* VOS MISSIONS : Participation à la prise en charge des patients hospitalisés, y compris lors de l'entrée et de la sortie. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation douleur, poids, taille. Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins. Participation aux actions pour la gestion de la crise ou des troubles du comportement. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Transmission des observations par écrit et par oral pour concourir à une continuité des soins. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance lors des repas, distribution des repas en chambre, aide à la toilette.). Entretien de l'environnement immédiat des personnes, réfection des lits. Suppléance de l'agent hôtelier dans la réalisation de ses activités. Accompagnement des patients (rendez-vous spécialistes, transferts de patients, etc.). Aide et accompagnement, soutien psychologique aux patients et à l'entourage. Saisie des différentes commandes et traçabilité (repas, linge, etc.). Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre d'une dynamique d'équipe interprofessionnelle. Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l'unité. Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l'établissement. Participation à des actions de formation en lien avec le projet de l'unité et de l'établissement. Participation à la démarche d'identito-vigilance. Participation et positionnement correspondant sur les thèmes transversaux : CLIN, CLUD, CLAN, Transmissions Ciblées, etc. Consultation régulière des informations sur intranet : base documentaire, actualités Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique. Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango * VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé   Compétences et ressources :  ·        Qualités relationnelles ·        Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles. ·        Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance. ·        Aptitude à travailler en équipe. ·        Sens de la méthode et de l'organisation. ·        Sens des responsabilités et prise d'initiative. ·        Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l'équipe.   * VOTRE FUTUR POSTE Type d'emploi : CDI  Statut : Non cadre  Salaire : Rémunération : 2.186,11 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle   Avantages  ·      Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·      Compte épargne temps ·      21 RTT ·      Prévoyance ·      Epargne retraite ·      Restauration d'entreprise ·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)