POSTE : Gestionnaire Admin. RH & Gta H/F DESCRIPTION : Localisation : Fromageries Papillon, Lauras/Roquefort-sur-Soulzon (12) Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines Principales activités : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, il/elle réalise les activités mentionnées ci-dessous par thématiques : Gestion administrative du personnel - Réalise les activités inhérentes à l'embauche d'un salarié (établissement du contrat de travail, intégration des salariés au sein de la filiale, accueil/accompagnement pour l'inscription aux divers organismes), - Réalise les avenants aux contrats de travail ou les démarches inhérentes à la vie d'un salarié au sein de l'entreprise, - Accompagne administrativement la RRH dans les procédures diverses, - Est l'interlocuteur du CSP Paie : transmet les variables de paie et les différents éléments nécessaires à la production de la paie, Gestion des temps - Accompagne les managers, - Gère les données de présence et d'absence, - Contrôle les éléments et anticipe les incidents avant interface en paie, - Contrôle la GTA, - Gère la clôture d'annualisation, Informations aux collaborateurs - Est l'interlocuteur principal du collaborateur (en lien avec le CSP Paie si nécessaire), Déclarations et communication - Est garant des déclarations liées à la pénibilité, - Contribue à la déclaration DOETH, - Dépose les accords à la DIRECCTE, - Est en charge d'organiser les élections professionnelles, - Alimente la BDESE, Reporting - Réalise le Bilan Social et les liasses Groupe, - Tient à jour les éléments relatifs au suivi d'annualisation et au suivi des heures de délégation, Missions transverses - Soutient la RRH sur l'ensemble de ses missions et/ou projets, - Contribue à la mise en oeuvre des processus de gestion des ressources humaines, - Mène des campagnes de recrutements et/ou titularisations, de la publication de l'offre d'emploi jusqu'à l'intégration, - Mène et/ou participe à des projets transversaux portant sur des questions RH, - Contribue à la communication interne ou externe des sites, - Est l'un des relais pour l'implémentation des données pour le déploiement du nouvel SIRH, Formation / Expérience / Qualités Requises : - Niveau Bac +3 ou expérience équivalente, - Capacités relationnelles, - Autonomie, - Polyvalence, - Capacité d'adaptation, - Discrétion, - Rigueur, - Gestion de l'urgence et capacité à prioriser, - Gestion de projets PROFIL :