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Conseiller prévention F/H - Administration des RH (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 0030490
Conseiller prévention F/H - Administration des RH (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
Descriptif du poste: Mission : Conseiller et assister la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, en vue de l'amélioration des conditions de travail des personnels. Rattachement hiérarchique au directeur général et rattachement fonctionnel à la directrice adjointe. Activités principales : -Conseiller et assister le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. -Conseiller les chefs de service et les directeurs d'unité de gestion dans leur politique de prévention et de sécurité. -Veiller à la bonne application des règles de sécurité et de prévention dans l'établissement. -Définir, coordonner et animer le réseau des assistants de prévention. -Assurer le suivi des DUERP et des plans d'action. -Participer au développement et au suivi du plan de formation en santé, sécurité au travail, et en prévention. -Assurer et mettre à disposition une veille règlementaire en matière de prévention, et de santé et sécurité au travail. -Concevoir et développer des outils de prévention des risques. -Participer aux aménagements de postes de travail. -Participer au suivi technique et bâtimentaires des structures de l'établissement. -Assurer le suivi et la préparation des commissions de sécurité. -Participer à l'organisation de la F3SCT et y apporter une expertise, en lien avec la DRH et les représentants des personnels. -Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion de l'urgence, et gérer la cellule de crise. -Gestion et participation à la cellule de veille RPS Profil recherché: Compétences techniques attendues : -Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) -Réglementation en matière de prévention des risques et de sécurité (connaissance approfondie) -Prévention des risques (connaissance approfondie) -Méthodes d'analyse et de gestion des risques (connaissance approfondie) -Système de gestion de la sécurité (connaissance générale) Compétences transversales attendues : -Technique de management (connaissance générale) -Définir des règles et des procédures (expertise) -Etablir des diagnostics (expertise) -Animer et encadrer une équipe (maitrise) -Rédiger et mettre en forme des documents, notes et rapports.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
0134W
Le Crous de Lyon est un Etablissement Public Administratif qui a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire au profit des étudiants de l Académie de Lyon. Le Crous de Lyon gère 43 résidences, 12 restaurants et 24 cafétérias, pour un budget annuel de fonctionnement de 70 Millions d'euros, dont un peu plus de 29 Millions d euros au titre de la masse salariale.
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