POSTE : Pilote Supply Chain H/F DESCRIPTION : Que proposons nous ? Le ou la Chargé(e) d'affaires outillage est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Département Performance Supply Chain (PSC) dont il ou elle dépend. Il ou elle a pour mission principale d'établir le schéma industriel approprié en relation avec les projets avant-vente de la division et de piloter la performance qualité des prestataires en vue d'atteindre les objectifs de nos fournisseurs définis au niveau du Groupe. Vous aurez pour principales missions : - Définir l'outil industriel qui répond le mieux aux évolutions du marché avec une vision à moyen-long terme. - Contribuer à la rénovation de la politique achat, du sourcing, trouver de nouveaux partenariats pour apporter de l'innovation et de la compétitivité. - Redéfinir nos critères de Make or Buy en fonction de l'élaboration des briques systèmes et technologiques. - Être Responsable de l'organisation du schéma industriel sur la base de la performance OTD/OQD/OCD FNR. - Être Responsable des alignements techniques et planning avec les partenaires et fournisseurs principaux identifiés sur le schéma industriel. - Contribuer avec le service Achats et les équipes techniques à la sélection finale des fournisseurs - Garantir la fiabilité des rentabilités et définir des outils permettant la construction de prix de vente sur les projets de la division - Réaliser un modèle de coûts pour les principaux processus industriels et produits finis - Participer au chiffrage de la partie fabrication en phase d'appel d'offre et/ou d'avenant. - Supporter et suivre techniquement nos prestataires durant la phase projet - Contribuer avec les Pilotes Fabrication au suivi technique des prestataires jusqu'à la livraison - Piloter et suivre le déploiement des plans d'amélioration chez les principaux prestataires de façon à améliorer leur robustesse et maturité qualité - Piloter des actions spécifiques en cas d'évènement majeur (gestion de crise, plan de rattrapage, gestion de transferts industriels) en collaboration avec les équipes projet concernées. - Organiser la montée en maturité des fournisseurs stratégiques grâce à des plans de progrès avec engagements réciproques. - Élaborer un plan d'action d'amélioration continue et assurer le suivi des modèles de coûts, en mettant l'accent sur les bonnes pratiques en matière de design, de processus industriels et d'innovation - Proposer, développer et déployer des améliorations des méthodes et moyens afin d'augmenter l'efficacité des fabrications et le respect des budgets alloués. Qui êtes vous ? Vous devez avoir de solides connaissances générales en : - Méthodes et techniques de la chaudronnerie métallerie ; - Techniques d'usinage conventionnel ; - Techniques de mise en forme, d'assemblage et de contrôle de soudure ; - Techniques de contrôle dimensionnel et géométrique ; - Logiciels de SCM (Supply Chain Management). Vous devez maîtriser : - Les outils bureautiques et les logiciels adaptés de CAO-DAO ; - Les techniques de gestion de projet (courbe en S, etc.) ; - Les procédures d'achats et d'approvisionnements ; - Anglais technique (obligatoire) - Espagnol technique (un plus). - Qualités personnelles : Capacités d'analyse et de synthèse- Aisance relationnelles - Méticuleux(se) - Pragmatique Salaire & Avantages : - Salaire selon profil - Fourchette entre 39 K€ et 45 K€ brut - Prime dite de 13e mois - CC Syntec - statut CADRE - Carte ticket restaurant : 8.20 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur - Mutuelle : 102.79 € prise en charge à 80 % par l'employeur - Accords d'intéressement et participation - Accord "Qualité de Vie au Travail" - Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements - Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) - Prime de cooptation - Centre de formation interne - Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL :