Descriptif du poste: Votre poste : Dans le cadre de vos missions, vous : * Poursuivrez la formalisation et structuration des systèmes qualité et gestion des risques et organiser leur déclinaison sur les établissements * Assurez le suivi des Programmes d'actions Qualité des complexes/établissements en lien avec les Directeurs et commission Qualité * Apportez un appui méthodologique et opérationnel aux établissements dans la consolidation et la maitrise des outils de management de la qualité et des risques * Contribuez à l'actualisation et harmonisation des procédures et protocoles ; * Déployez la gestion documentaire/logiciel qualité * Animez des groupes de travail * Créez des TDB * Préparez les réunions du COPIL Qualité associatif avec la Directrice du Pilotage et de la Qualité * Assurez une veille Déplacements fréquents sur les établissements (06) Profil recherché: Votre profil : * Savoir : * Vous connaissez le management de qualité et des risques, * Vous connaissez l'environnement associatif. * Savoir-faire : * Vous connaissez la méthodologie de gestion de projet, * Vous connaissez le management transversal, * Vous savez rédiger et avez un esprit de synthèse, * Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise en informatique. * Savoir-être : * Vous avez la capacité de vous adapter à vos interlocuteurs et aux situations, * Organisé(e) et pédagogue, * Vous avez des capacités rédactionnelles, * Vous avez un esprit d'équipe, d'analyse et d'initiative, * Vous êtes discret et respectez la confidentialité, Conditions d'emploi : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) en Management de la Qualité Gestion des Risques en Etablissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent * Vous avez idéalement une première expérience en ESSMS * Vous avez une bonne maîtrise du référentiel HAS 2022 * Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire (loi 2002-2, RBPP, gestion des risques) * Vous avez une bonne capacité d'analyse, rigueur et autonomie * Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et pédagogiques   A noter : fermeture de 3 semaines en août, à organiser en fonction de votre situation   Pourquoi nous rejoindre ? * Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, * Congés trimestriels (18 jours par an), * Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l'employeur à hauteur de 70%, * Tickets Restaurant d'une valeur de 9€ (dont 60% à la charge de l'employeur), * Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,.   Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : * Ø Début : 3340€ brut * Ø 6 ans d'expérience : 3529€ brut * Ø 12 ans d'expérience : 3718€ brut A laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur pour tous à hauteur de 238 € brut mensuel   L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.   Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Directrice du Pilotage et de la Qualité, Madame Marion LEFEVRE, à l'adresse mail suivante : xxxxxxxxxxxxxxxxxx.