Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du directeur du développement territorial, le chargé de mission assure un rôle d'interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes. À ce titre, en matière de politique publique jeunesse et emploi insertion, vous êtes chargé de recueillir auprès de l'ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au directeur auquel vous êtes rattaché, d'assurer la cohérence de l'activité des services avec les orientations décidées par l'Exécutif et le Conseil municipal.  Vos missions principales :  - vous avez un rôle d'interface entre l'administration et les élus concernant des projets et dossiers déterminés par le directeur tels que par exemple, le schéma jeunesse d'insertion et pour l'emploi, le projet Lyon jeunesses . - vous assurez une veille générale, un parangonnage et participez à des réseaux d'acteurs/de collectivités tel que France urbaine par exemple - vous préparez et rédigez des documents de diverses natures en appui de la prise de décision de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.), vous répondez à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations avec les partenaires institutionnels et associatifs,. et vous assistez le directeur dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l'autorité territoriale par les conseillers municipaux et conseillers d'arrondissement : éléments techniques, synthèse de données, etc. - vous suivez l'incubation ou la préfiguration de projets émergents - vous préparez des éléments techniques en appui à la direction pour la communication institutionnelle relative à la politique publique jeunesse et insertion emploi - vous assurez le suivi des politiques publiques précitées : alimentation de l'outil Virage et appui au directeur pour la préparation des revues de projet bi annuelles. Vos conditions de travail : - poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels  - rémunération à partir de 2831€ brut par mois selon expérience - Horaires 38h45 du lundi au vendredi - Télétravail possible selon les règles en vigueur - 25 jours de congé annuel Les avantages à venir vous rejoindre : - Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (37h30, 38h ou 38h45) - Prime de fin d'année selon conditions - Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville - Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75% - Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Contrat de groupe prévoyance obligatoire / contrat de groupe santé facultatif - 10 semaines de congé paternité Profil recherché: Vous connaissez l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales Vous appréciez de conduire ou de participer à des projets multi partenariaux Vous êtes organisé et savez suivre plusieurs dossiers en parallèle Vous possédez un très bon rédactionnel et une facilité de communication orale en vous adaptant à vos interlocuteurs divers Vous êtes capable de rédiger des documents clairs et synthétiques, d'assurer une veille stratégique et de travailler en transversalité avec de multiples acteurs Vous savez accompagner et éclairer des responsables de haut niveau tant pour la commune que pour les partenaires institutionnels alors rejoignez nous !