Descriptif du poste: Rattaché au Directeur de cabinet, vous serez en charge de la stratégie de communication, de l'image de la collectivité et de la coordination des actions avec l'ensemble des services et partenaires. Au quotidien vos missions principales : * Définir et suivre la mise en œuvre d'une stratégie globale de communication, en garantissant la cohérence des messages et l'image de la collectivité. * Superviser le management des agents du service communication et l'organisation matérielle et budgétaire du service. * Concevoir et coordonner les plans de communication pour les projets, événements, équipements ou services, en lien avec les services et prestataires. * Être garant de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale de la collectivité sur tous supports (presse, web, réseaux sociaux.). * Participer à la communication de crise et assurer la production ou validation des supports de communication internes et externes. * Encadrer les stagiaires et apprentis du service. Profil recherché: Votre profil Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en communication, marketing, relations publiques ou journalisme et justifiez d'une expérience significative dans la communication institutionnelle ou territoriale. Vous maîtrisez l'ingénierie de la communication, les outils numériques (CMS Typo3, Suite Adobe, réseaux sociaux, logiciels bureautiques) et savez coordonner des projets complexes. Vous faites preuve de rigueur, créativité et autonomie, tout en aimant travailler en équipe. Diplomatie, sens du contact et discrétion sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.   Nos avantages : * Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines), * Des tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%, * Une participation financière de la part de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal), * La possibilité d'adhérer au régime de prévoyance facultatif Collectam (prise en charge de 70 % par la collectivité), * Des animations et autres avantages pour chaque agent et leurs enfants, proposés par l'association Sports et Loisirs et le Comité d'action sociale du personnel territorial des Pyrénées-Atlantiques, * La possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, si vous vous déplacez au moyen d'un vélo (ou vélo à assistance électrique) ou que vous faites du covoiturage (en tant que conducteur ou passager). Retrouvez le profil de poste détaillé sur notre site Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier ou par mail