Descriptif du poste: Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d'action, contrôler les performances et réagir. Le Contrôle de Gestion Projets vise à gérer le suivi d'activités des projets structurés. Il s'agit des projets sur lesquels nos consultants sont détachés et pour lesquels il y a un engagement de résultats. C'est pourquoi la qualité du suivi et la qualité des échanges avec le business sont déterminantes pour les accompagner au mieux dans le pilotage. Les missions : Gestion d'un portefeuille de 30 à 40 projets structurés (env. 15 M euros) dans le secteur de l'aéronautique spatial défense, Suivi de la performance financière (P&L, marge, coût) Participer et animer les revues de projets en présence des interlocuteurs internes, Participation aux exercices budgétaires semestriels Analyses post clôture de réconciliation des données financières avec la finance Analyses des portefeuilles et plans actions pour convergence vers les budgets Identification et déploiement de plans d'amélioration continue, Contribuer à la stratégie de transformation du service et à l'harmonisation des pratiques Evolution managériale à court terme Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil recherché: COMPÉTENCES CLES Une véritable aisance avec les chiffres est requise, Bonne connaissance d'Excel indispensable, connaissance de SAP et Power BI appréciée, Une première expérience réussie en management d'équipe est indispensable.   SOFT SKILLS Vous faites preuve de leadership et Vous êtes orienté résultat Vous êtes à l'aise à l'oral Vous faites preuve de curiosité et êtes moteur dans l'amélioration de vos activités   FORMATION Diplôme d'un Bac+5, universitaire ou d'école de commerce Au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire avec une expérience significative en management d'équipe.