Descriptif du poste: Vous êtes le garant d'une bonne relation de communication avec vos clients ainsi que le respect des process définis au cahier des charges. Manager de terrain d'une unité composée d'une vingtaine de collaborateurs en 2x8, votre fonction est clé afin de superviser l'activité de l'unité de production. Vos missions seront les suivantes : -  organiser le planning des équipes en veillant à l'adéquation de vos ressources en fonction des impératifs de production - veiller au respect des procédures qualités définies et du bon fonctionnement du SMQ, traiter et solutionner les non conformités en mode collaboratif avec l'équipe - assurer un suivi d'activité par l'analyse des indicateurs de productivité, de qualité et optimiser les coûts d'exploitation du site - définir et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue en accord avec la Direction - assurer le suivi des prestations externes (maintenance, nettoyage.) et des achats Une formation de 3 mois sera dispensée à votre prise de fonctions pour apprendre et comprendre les process de l'entreprise. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en gestion de production, vous avez à votre actif minimum 5 années d'expérience en tant que manager opérationnel de proximité dans une activité de gestion de flux non automatisés (manager ou chef d'équipe dans l'industrie, manager d'équipe en centre d'appel...).  Votre expertise Qualité / méthodes process sera appréciée.  Manager opérationnel de terrain, vous avez des qualités relationnelles et de communication. Vous êtes un leader reconnu pour votre dynamisme et savez fédérer l'équipe dans un contexte pluridisciplinaire exigent. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e), savez prendre de la hauteur et vous adapter face à des situations d'urgence tout en vous assurant du respect continu des procédures. Vous êtes flexible et savez vous adapter aux différents interlocuteurs avec qui vous collaborez tout comme aux situations de fluctuations d'activité. Prise de poste : Dès que possible Statut cadre, poste en horaires de journée Rémunération et avantages : selon profil et expérience, statut cadre, tickets restaurants, primes sur objectifs, PERO (article 83), participation et intéressement au résultat de l'entreprise