Descriptif du poste: Chef de service, il est le responsable direct de l'équipe pluridisciplinaire (équipe médicale et paramédicale, socio-éducative). Il est l'interface entre la direction, les équipes et les usagers. Il a pour fonction la mise en œuvre des projets personnalisés et leur suivi. Il participe à leur élaboration, dans le droit fil des recommandations de l'ANESM, et en cohérence et continuité avec divers projets existants. * Anime et encadre l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement. * Assure la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et veille à ce que chaque jeune bénéficie des actions prévues dans son projet. (Planification des accompagnements). * Met en œuvre les échanges nécessaires au bon déroulement de l'accompagnement des jeunes entre tous les professionnels de l'établissement ou service et avec les partenaires extérieurs * Recherche systématiquement un fonctionnement pluridisciplinaire, sans prédominance d'un corps de professionnels sur un autre. * Amène chaque référent à connaitre le projet des jeunes qu'il accompagne et soutient sa participation, en interne et en externe, à toutes les actions ayant des répercussions sur le projet du jeune. * En lien avec la Directrice, participe à l'animation de la démarche qualité, et notamment les évènements indésirables. * Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.   Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines * Organise le travail de l'équipe, programme les activités, coordonne les interventions thérapeutiques, éducatives, élabore les plannings et en vérifie l'application (logiciel planning Octime) * Apporte un appui technique aux professionnels, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations. * Contribue à la prévention et la gestion des conflits. * Conduit les réunions d'équipe ; prépare les ordres du jour des réunions.   Gestion administrative * Vérifie et contrôle la gestion administrative des dossiers des usagers (logiciel Netvie). * Valide ou supervise les écrits professionnels (synthèses de suivi). * Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.   Communication interne * Fait remonter à la direction toutes les informations et les propositions de l'équipe et/ou des usagers susceptibles de modifier l'organisation ou le fonctionnement de l'établissement. * Informe sa hiérarchie, dans les plus brefs délais, de tout évènement grave. * Peut être amené à relayer et expliquer les décisions de la direction aux équipes. * Participe à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement en rendant compte à sa hiérarchie du fonctionnement du service (tableaux de bord, statistiques). * Participe à l'élaboration et à la rédaction des procédures. * Participation au projet de la structure * Contribue à l'analyse de l'environnement du service. * Propose des actions et/ou orientations pour l'action du service. * Participe et fait participer l'équipe à l'évaluation du projet de service. * Participe aux réunions d'encadrement. Profil recherché:   CAFERUIS exigé Expérience exigée dans un établissement médico-social Rémunération brute mensuelle d'environ 3126.55 € pouvant être réévaluée selon reprise d'ancienneté conventionnelle sur présentation de justificatifs