Descriptif du poste: Rejoignez la Carsat Pays de la Loire Avec environ 950 collaborateurs et plus de 8 milliards de prestations versées, la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (Carsat) des Pays de la Loire est un acteur majeur du territoire au croisement du social et de l'économique. A ce titre, la Région Pays de la Loire se caractérise par un tissu économique dynamique avec presque 200 000 entreprises. Nos valeurs ? L'équité, la justice et la solidarité. Nous rejoindre, c'est travailler au sein d'une entreprise qui allie qualité de service, sens au travail et équilibre vies professionnelle et personnelle. Nous exerçons trois grandes missions : * Préparer et payer les retraites : on s'occupe de votre futur ; * Accompagner les publics fragiles et les retraites : parce qu'on peut tous avoir besoin d'un coup de main ; * Prévenir les risques professionnels et assurer la sécurité au travail : la sécurité, c'est notre priorité. Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des salariés. Ses équipes mettent en œuvre la stratégie nationale et construisent des actions régionales ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles. Le Département Prévention des Risques Professionnels dispose d'un Laboratoire Interrégional de Chimie (LICO) pour aider les entreprises sur cette thématique, unité technique ressource pour le repérage et l'évaluation du risque chimique en entreprise. Vos missions Intervenir dans les entreprises des Pays de la Loire et Bretagne pour accompagner le déploiement des programmes de prévention des risques chimiques. Conseiller et contrôler les entreprises ciblées par ces programmes de prévention sur les mesures à prendre. Evaluer le risque chimique en entreprise, en effectuant plus particulièrement des prélèvements d'atmosphère aux postes de travail. Etablir des documents et formaliser des rapports. Maintenir et fiabiliser le matériel technique de prélèvement. Faire vivre des actions partenariales. Animer des groupes de travail et des modules d'information/formation, avec des acteurs internes et externes. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac + 2 en chimie, vous disposez nécessairement d'une expérience opérationnelle minimum de 7 années, de préférence dans le secteur industriel ou du contrôle. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur scientifique. Autonome, organisé, vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations de travail vous permettront d'être pragmatique et de convaincre vos interlocuteurs. Votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont des atouts indispensables. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Nantes, Saint-Etienne et Nancy, à partir de septembre 2026.   Conditions : Résidence administrative : Nantes Niveau : 7 Rémunération : 40-43K€ bruts annuels selon profil et expérience Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d'un ½ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement + carte restaurant 11,52€/j + 75% frais transports en commun + forfait mobilité durable + prestations CSE + dispositifs de soutien à la parentalité. Ce poste est éligible au forfait jour et au télétravail sous réserve d'une maîtrise des activités. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental. Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.   Le processus de recrutement : Date limite de candidature : 20 mars 2026 Entretien en présentiel manager/RH : 31 mars et 7 avril 2026 Entretien en présentiel Directrice des Risques Professionnels/Ingénieur conseil régional adjoint : 29 avril 2026 Tests et entretien avec un cabinet de recrutement : 1ère quinzaine de mai Échange avec la directrice