Descriptif du poste: Vos principales missions En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des jeunes qui nous sont confiés et de leurs familles. 1. Animer et accompagner les équipes éducatives * Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnel.le.s (Maître de maison, Educateur spécialisée, Moniteur éducateur, Animateur socio-culturel, Educateur de Jeunes Enfants, Surveillants de nuit, Infirmier) en favorisant un esprit de construction et d'élaboration ; * Préparer et animer les réunions d'équipes en binôme avec la psychologue des services ; * Planifier, organiser et superviser les activités et plannings des deux sites ; * Soutenir et favoriser la formation continue de vos équipes pour garantir des pratiques éducatives et cliniques de qualité (entretiens individuels avec les professionnel.le.s, temps de travail spécifique) ; * Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements proposés, adaptés aux besoins éducatifs, sociaux et cliniques des jeunes. 2. Coordonner et superviser les Projets Individuels des enfants * Prendre part pleinement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant ; * Veiller à son évolution et à son adaptation au cours du temps ; * Assurer le suivi et la qualité des écrits professionnels liés aux activités et au rythme des mesures des jeunes accompagnés ; * Veiller aux maintiens des liens avec les familles et l'entourage (rencontre, entretien, visite) ; * Préparation et participation aux audiences ; * Favoriser la participation des enfants et de leurs familles dans l'élaboration de leur projet personnalisé ; * Veiller à la conformité des pratiques avec les cadres juridiques, administratifs et pédagogiques en vigueur. 3. Gérer les recrutements, les ressources matérielles et budgétaires * Superviser la gestion des moyens matériels, des ressources humaines et des budgets alloués aux services ; * Identifier et anticiper les besoins en ressources pour garantir la continuité du service ; * Organiser et mener les recrutements en lien avec la direction et veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 4. Contribuer au projet global de l'établissement * Participation aux comités de direction hebdomadaires, aux groupes de travail et aux commissions transversales ; * Transmettre les informations essentielles pour garantir un fonctionnement fluide entre direction, tutelles, équipes et partenaires ; * Représenter les valeurs et la mission de l'Association auprès des partenaires institutionnels et acteurs extérieurs ; * Valoriser les actions du pôle auprès des instances décisionnelles et acteurs externes. 5. Missions spécifiques Assurer la continuité de l'établissement et des services en l'absence de Responsables de Pôles ou de la direction. Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme équivalent de niveau Bac+4/5) ou vous souhaitez préparer un diplôme de l'encadrement social.   * Vous maîtrisez la réglementation du secteur social et médicosocial ainsi que les méthodologies liées aux projets, à la démarche qualité et à l'évaluation continue. * Vous disposez d'une réelle capacité de réflexion et de créativité pour proposer des accompagnements adaptés aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, en tenant compte de repérages éducatifs et cliniques, de leur environnement et de leurs parcours. * Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques nécessaires à la gestion quotidienne et au travail à plusieurs. * Vous savez inspirer et accompagner vos équipes : fonder la cohésion, encadrer et dynamiser des collaborateurs fait partie de vos points forts. Statut et environnement : * Poste en CDD à temps plein, pour une durée de 9 mois, basé au siège de l'Association et sur les deux sites éducatifs situés à Saint-Brieuc et Ploufragan ; * Mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un téléphone professionnel et de véhicules de services partagés pour faciliter votre mobilité et organisation ; * Mise à disposition d'un bureau au siège de l'association ; * Des astreintes-cadres la semaine et les week-ends.   Congés et avantages financiers : * 18 jours de congés supplémentaires par an, en plus du congé légal ; * 22 RTT chaque année pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal ; * Un CSE investi, qui accompagne vos moments de détente et de loisirs : chèques vacances, chèques cadeaux.   Formation et accompagnement : * Accompagnement dès la prise de poste pour garantir une intégration réussie ; * Plan de formation continue, permettant de d�