Descriptif du poste: Descriptif du poste : attaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la performance globale de l'établissement. Votre action s'articule autour de 4 axes majeurs : 1. Management et Ressources Humaines * Fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire (soignants, hôtellerie, administratif) autour du projet d'établissement. * Piloter la stratégie RH : recrutement, intégration, formation et gestion des plannings pour garantir une continuité de service exemplaire. * Garantir un climat social serein en favorisant la communication interne et la bienveillance au travail. 2. Qualité et Accompagnement des Résidents * Incarner les valeurs d'humanisme du groupe en assurant un accueil personnalisé et un suivi attentif des résidents et de leurs familles. * Déployer la politique qualité et de gestion des risques (certification, bientraitance) en veillant au strict respect des normes de sécurité et d'hygiène. * Animer les instances (Conseil de la Vie Sociale) et maintenir un lien de confiance étroit avec les proches. 3. Gestion Administrative, Financière et Commerciale * Piloter le compte de résultat : élaborer et suivre le budget, optimiser les coûts et assurer la pérennité financière de la structure. * Développer l'activité commerciale : assurer un taux d'occupation optimal par des actions de prospection et la promotion de l'image de l'établissement. * Gérer les relations institutionnelles : être l'interlocuteur privilégié des autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental). 4. Développement et Projets * Mettre en œuvre le projet d'établissement en l'adaptant aux évolutions du secteur et aux besoins spécifiques du territoire (proximité). * Porter des projets d'innovation ou de rénovation pour maintenir l'excellence des prestations "Services d'Excellence à Disposition de Nos Aînés"   Profil recherché: Profil recherché :  Titulaire d un Bac+5 en Management / Gestion des établissements sanitaires et Médico-sociaux, vous justifiez d une première expérience en management des établissements sanitaires et médicaux-sociaux. Salaire : selon profil et expérience. Un parcours dans le soin serait un véritable atout. Gestionnaire rigoureux(se), vous disposez de qualités managériales et de communication reconnues, au service de la sécurité et du bien-être des résidents.   Raison de nous rejoindre : o Forfait 212 jours o Formations tout le long de l'année o Avantage en nature repas o Séminaire annuel o Evolution de carrières o Primes sur objectifs   SEDNA s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez notre #Team Sedna France !