Descriptif du poste: Missions Sous la supervision du DRH, le Cadre RH contribue activement à la gestion des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : * Gérer l'administration du personnel, notamment le suivi des contrats de travail et la gestion du temps de travail. * Contribuer à la gestion des emplois, en assurant le suivi des outils d'analyse des besoins RH, des tableaux de bord, et des plans d'actions ciblés. * Participer au déploiement et au suivi des entretiens professionnels et de la formation continue. * Appuyer le processus de recrutement, la veille juridique, et l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Profil recherché: * Formation : Bac +5 en Ressources Humaines. * Compétences : * Maîtrise du droit social et du pack Office. * Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. * Capacité d'adaptation et pédagogie. * Rigueur, réactivité, et dynamisme. * Une connaissance du secteur médico-social est un atout.