Descriptif du poste: Vous contribuez aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre * Participer et proposer les actions liées aux achats en déclinaison du projet politique * Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la feuille de route stratégique et opérationnelle * Communiquer sur les activités du pôle et reporter * Contribuer au bon déroulement des instances décisionnelles de gouvernance (Bureaux, Comités) et à l'élaboration des budgets * Assurer la veille de votre secteur Vous managez et animez la direction pour renforcer l'expertise, la cohésion d'équipe, le travail transversal et l'amélioration continue * Porter les différents processus liés à votre périmètre d'intervention : doter les activités des ressources nécessaires en adéquation avec les objectifs fixés, s'assurer de l'efficience des actions & animer les revues de direction pour ses activités. * Encadrer et animer l'équipe composée de 4 services: le service concession, achats énergie, planification et MDE-ENR * Favoriser les échanges interservices et interpoles pour une bonne fluidité des fonctionnements * Veiller à la systématisation des procédures et modes opératoires et à leur bonne application Vous pilotez, organisez les différents services du pôle Superviser la négociation et le suivi du contrat de concession d'énergie * Coordonner le suivi du contrôle du service de distribution d'énergie et des PPI en lien avec le directeur réseaux * Organiser les relations avec les concessionnaires * Conduire le regroupement des concessions gaz et la négociation du contrat pivot Piloter la stratégie d'achat * Superviser la coordination du groupement d'achat, les marchés, l'accompagnement des collectivités et proposer des nouvelles formes de valorisation d'achat d'énergie (contrats directs, autoconsommation..) Piloter la stratégie énergétique du SE60 : * Définir des orientations sur la planification énergétique en lien avec les territoires et proposer des actions mutualisées cohérentes à l'échelle départementale * Faciliter le passage à l'action sur la rénovation énergétique, le développement des EnR en massifiant les ingénieries, les coopérations vertueuses et en dupliquant les expériences  * Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique * Exploiter et promouvoir les installations de production dans une logique de partage de la valeur pour les collectivités. *  Participer aux montages innovants SEM Représentation * Vous représentez le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires et autres syndicats départementaux ou la FNCCR PROFIL Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire) * Titulaire d'un diplôme BAC +5 technique et expertise significative dans le domaine de la TE * Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale & management * Bonnes connaissances du cadre juridique, de la FPT et de la commande publique Aptitudes générales exigées (savoir-être) * Sens du travail transversal et en équipe * Savoir diagnostiquer, analyser, synthétiser & le mode projet * Pragmatisme et rechercher l'efficience   Profil recherché: PROFIL Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire) * Titulaire d'un diplôme BAC +5 technique et expertise significative dans le domaine de la TE * Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de solides compétences en management * Bonnes connaissances du cadre juridique, de la fonction publique territoriale et des règles de la commande publique   Aptitudes générales exigées (savoir être) * Sens des relations humaines, du travail transversal et en équipe * Savoir diagnostiquer, analyser, synthétiser et travailler en mode projet * Pragmatisme, opérationnalité et rechercher l'efficience   CONDITIONS D'EMPLOI * Emploi à temps complet (39h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS) * Recrutement statutaire (cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public) * Rémunération statutaire prenant en compte l'expérience et l'expertise * Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) * CNAS * Chèques-déjeuner financés à 60% par l'employeur * Participation mutuelle et prévoyance * Télétravail et installation informatique de pointe