Descriptif du poste: Vous pilotez votre unité comme un(e) chef d'orchestre : vous gérez les ressources, les plannings et les budgets afin d'assurer la bonne marche de l'activité au quotidien. Vous fédérez votre équipe autour d'un objectif commun : vous animez, motivez et coordonnez les collaborateurs et vous êtes le moteur de votre unité. Vous suivez et fiabilisez les indicateurs de performance : sécurité, qualité, gaspillage alimentaire, maintenance autonome, arrêts machines. Vous priorisez les sujets, analysez les données de performance et en garantissez la fiabilité. Vous êtes le référent de votre unité pour la qualité et la justesse des indicateurs et vous pilotez les actions correctives qui en découlent. Vous participez aux réunions stratégiques et échangez avec les autres responsables afin de faire progresser votre unité et contribuer à la performance globale de l'usine. Vous êtes acteur de l'amélioration continue : vous proposez, testez, optimisez et accompagnez la montée en compétences des équipes, avec une volonté constante d'améliorer les pratiques et de faire grandir votre équipe. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 et vous avez une réelle envie d'être sur le terrain, au plus près de la production, des équipes et de la réalité opérationnelle ? Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel automatisé : vous connaissez les lignes, les machines, les produits et comprenez comment l'ensemble fonctionne au quotidien. Alors ce poste devrait vous intéresser !    Et si en plus vous êtes un leader naturel, doté d'un excellent relationnel, capable de fédérer une équipe, de prendre des décisions avec courage et de vous organiser avec rigueur, alors vous êtes probablement le candidat que nous recherchons !  La maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est également attendue, car l'environnement évolue dans un contexte international. Enfin, vous faites preuve de rigueur, d'attention aux détails et d'un véritable esprit d'initiative, avec l'envie de faire progresser votre équipe et d'améliorer en continu les pratiques et les performances.   L'entreprise propose une rémunération comprise entre 40 et 45 k€ brut, versée sur 13 mois, complétée par une prime vacances et un variable pouvant atteindre 7,5 % selon les objectifs. Le poste bénéficie également de congés additionnels, d'un dispositif d'intéressement et de participation, de tickets restaurant ainsi que des avantages du CSE.