Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur, le/la Responsable de Centre Social pilote le projet social de l'équipement dans une logique de développement social local et de participation des habitants. Le poste est proposé à 90 % d'un temps plein (0,9 ETP). Pilotage du projet social * Réaliser un diagnostic partagé du territoire et identifier les besoins des habitants * Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social * Définir les orientations stratégiques et les plans d'actions * Assurer une veille sociale et territoriale * Rendre compte aux instances de gouvernance Développement des partenariats * Entretenir et développer les relations avec les acteurs locaux (collectivités, institutions, associations, bailleurs.) * Représenter le centre dans les instances partenariales * Veiller à l'articulation du projet avec les politiques publiques Animation de la participation * Favoriser l'implication des habitants dans les projets et la gouvernance * Accompagner les bénévoles dans leur engagement * Développer des démarches participatives et de co-construction Management des équipes * Encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée et bénévole * Organiser le fonctionnement du centre * Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation * Favoriser un climat de coopération et réguler les situations sensibles  Gestion administrative et financière * Participer à la gestion budgétaire et à la recherche de financements * Veiller au respect du cadre réglementaire * Garantir la sécurité des personnes et des locaux Profil recherché: Formation & expérience * Formation supérieure dans les domaines de l'animation, du développement social local ou équivalent * Expérience significative en gestion de projet et management d'équipe * Connaissance du fonctionnement des centres sociaux appréciée Compétences * Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d'action, évaluation) * Bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs territoriaux * Capacités d'analyse des enjeux sociaux et économiques * Compétences en management participatif * Maîtrise des bases de gestion budgétaire * Aisance rédactionnelle et relationnelle Qualités personnelles * Sens du dialogue et de l'écoute * Leadership fédérateur * Esprit d'initiative * Rigueur et sens de l'organisation Engagement en faveur des valeurs de l'éducation populaire !