Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société spécialiste de la gestion et du conseil qui s'engage depuis plus de 40 ans auprès des entrepreneurs pour pérenniser leur entreprise et améliorer leur rentabilité. Leurs 900 collaborateurs accompagnent avec succès 19 000 clients, Chefs d'entreprise, professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants et pharmaciens dans leur pilotage d'entreprise et dans leur stratégie de développement. Ils apportent leurs expertises et leurs conseils sur des domaines variés : juridique, environnement, gestion du patrimoine, ressources humaines, audit, protection sociale, marketing, commercial et prévoyance. Dans le cadre d'un départ à la retraite, ils recherchent leur futur Conseiller Comptable Agricole H/F ! Vos missions, si vous les acceptez : * Gérer en autonomie la comptabilité d'un portefeuille de clients agricoles : Comptabilité quotidienne, déclarations fiscales, clôtures annuelles avec production des états financiers. * Accompagner et apporter des conseils personnalisés pour optimiser la performance de vos clients : Présenter les états financiers aux clients lors de rendez-vous dédiés. Formuler des recommandations pour permettre à vos clients des prises de décisions éclairées. * Collaborer avec leurs pôles d'expertise Apporter des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine...) Profil recherché: Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation comptable ou agricole - Vous portez un fort intérêt au milieu agricole - Vous bénéficiez d'une expérience en cabinet comptable ou dans la gestion agricole - Vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute Il en faut plus pour vous convaincre ? Tous leurs avantages (ou presque..) : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants. Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d'entreprise