Descriptif du poste: Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Issy-les-Moulineaux: Un.e HR DATA ANALYST Mon client est une entreprise internationale spécialisée dans l'agroalimentaire. 1. Mission principale L'Analyste RH / Data Analyst RH est responsable de la collecte, de l'analyse et de la valorisation des données sociales de l'entreprise afin d'accompagner la prise de décision stratégique des Ressources Humaines. Il/elle produit des analyses fiables, des tableaux de bord et des rapports réglementaires permettant de suivre les indicateurs sociaux et d'améliorer la performance RH. 2. Activités et responsabilités Analyse et pilotage des données RH Collecter, consolider et analyser les données sociales issues des différents outils RH. Construire et maintenir des tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs clés (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, recrutement, mobilité, formation). Réaliser des analyses statistiques et prédictives pour identifier des tendances et soutenir les décisions RH. Garantir la fiabilité et la cohérence des données RH. Reporting et obligations légales Produire le bilan social et contribuer à l'ensemble des reporting sociaux obligatoires. Élaborer le rapport sur l'égalité professionnelle femmes-hommes et les indicateurs associés. Participer à la préparation des données pour les instances représentatives du personnel (CSE). Produire les reportings demandés par la direction ou les autorités réglementaires. Data visualisation et outils Concevoir et maintenir des dashboards dynamiques sur Power BI. Automatiser les reportings et traitements de données sous Excel (niveau expert). Optimiser les processus de collecte et de traitement des données RH. Participer à l'amélioration continue des outils de Data RH. Accompagnement et conseil Traduire les données en analyses compréhensibles pour les équipes RH et la direction. Accompagner les équipes RH dans l'utilisation et l'interprétation des indicateurs. Proposer des recommandations basées sur les analyses réalisées. Profil recherché: Vous êtes quelqu'un de dynamique, faisant preuve d'une grande agilité, avec une belle force de proposition et un bon esprit d'équipe. Vous connaissez POWER PI et avez une très grande aisance sur Excel. Salaire 35/40k annuel brut sur 13,5 mois Mutuelle et prévoyance Intéressement et participation RIE Remboursement transport en commun 75% 2 jours de TT après validation de PE