Descriptif du poste: Rejoignez une équipe complémentaire et disponible pour que votre intégration soit réussie  * Vous intégrez une équipe permettant un réel esprit de collaboration et la possibilité d'initier des projets et des nouvelles pratiques. * Vos compétences approfondies des aspects juridiques et réglementaires en droit social feront de vous un appui essentiel. ✅Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions : * Assurer une veille juridique et réglementaire ; * Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail * Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire.) en partenariat avec les parties prenantes ; * Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ; * Gérer les besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ; * Gérer le recrutement; * L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur plusieurs entités ; Profil recherché: ✅Qui êtes vous ? * Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire ; * Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ; * Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ; * Rigoureuse et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité. ✅Nos avantages : Avantages : 6 semaines de CP + 7 RTT annuel, chèques vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP, PEE, PERCOI.