Descriptif du poste: Vous pilotez depuis Biot (06) un secteur façade (10 M€) de l'agence PACA. Vous pilotez l'équipe d'exploitation, veillez à la bonne exécution des chantiers de votre secteur et garantissez la performance technique, économique et humaine de votre périmètre. Manager de proximité, vous êtes le relais opérationnel de la stratégie déterminée par le Directeur d'Agence. Vous incarnez sur le terrain la culture d'exigence, de sécurité et de performance de SMAC. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :  1/ Objectifs stratégiques : - Déterminer chaque année avec le Directeur d'Agence les objectifs de chiffre d'affaires et de marge de votre établissement - Décliner sur votre établissement la stratégie définie et en assurer le suivi 2/ Animation et management d'équipe : - Vous assurer en proximité de la gestion, du suivi, de l'animation de vos équipes et de leur montée en compétences - Organiser les moyens humains en fonction des besoins des chantiers 3/ Recherche de marchés et négociation commerciale : - Développer, entretenir et animer votre réseau commercial - Répondre aux appels d'offres, être à l'écoute de l'environnement local et de l'évolution des tendances du marché 4/ Réalisation des chantiers :  - Participer à la consultation des fournisseurs et organiser les achats - Superviser le suivi des chantiers en collaboration avec les Conducteurs de travaux - Valider les moyens (matériel, personnel, matériaux, sécurité) et les plannings d'exécution des chantiers - Assurer pendant la réalisation des chantiers un contrôle permanent de l'avancement et des résultats (réunions d'exploitation hebdomadaires) - Contrôler la mise en application et le respect des règles de sécurité 5/ Suivi administratif et financier :  - Challenger vos conducteurs de travaux dans un souci permanent d'amélioration de la rentabilité - Organiser et contrôler auprès des conducteurs de travaux leur évaluation qualitative du chiffre d'affaires et du résultat réalisé -  Valider les commandes clients réceptionnées - S'assurer de la bonne tenue de la facturation et participer aux réunions de créance avec le pôle administratif 6/ Hygiène, sécurité et environnement :  - Être le relai du Directeur d'Agence dans l'animation de la politique de prévention et de sécurité - Être le garant du respect de la législation, de la règlementation et des règles et procédures internes, dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement ainsi que des règles d'éthique de SMAC. Profil recherché: Qualifications   Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée en Bâtiment, Enveloppe du bâtiment ou Génie civil, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience concluante dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, avec une expertise particulière sur des projets de façades complexes. Une expérience en management est attendue.  Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste.  Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation. Vous avez le gout du challenge et appréciez le travail d'équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d'ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous !     Informations complémentaires   Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages sociaux tels que :  * 13ème mois  * Prime adossée à votre performance individuelle * Primes d'intéressement et de participation  * Plan d'Epargne Groupe * RTT * Véhicule de Fonction SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.    SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.