Offre n° 0034740
Infirmier H/F
53 - MAYENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juillet 2025
POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Vous intégrerez une équipe soignante dynamique et bienveillante, avec pour objectif d'assurer le confort et la sécurité des résidents. À ce titre, vos missions principales seront : Assurer le suivi médical et les soins infirmiers auprès des résidents. Collaborer avec l'équipe soignante et les médecins pour garantir un accompagnement optimal. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. Gérer les traitements et assurer une surveillance rigoureuse de l'état de santé des résidents. Veiller au bien-être et à la dignité des résidents au quotidien. Participation / Prime d'ancienneté PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et motivé(e) pour accompagner nos résidents avec bienveillance et professionnalisme. Vous devez : Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e). Avoir une expérience en gériatrie (appréciée, mais débutant(e) accepté(e)). Faire preuve de sens de l'écoute, d'esprit d'équipe et d'empathie. Conditions du poste : Type de contrat : CDI ou CDD selon profil. Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités. Horaires : Poste en journée ou de nuit (à préciser selon les besoins). Rémunération : Selon convention et expérience. ?? Rejoignez une équipe engagée et participez au bien-être des résidents dans un cadre agréable et bienveillant !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Notre EHPAD situé à Mayenne (53), au coeur d'un bel espace arboré, accueillant 106 résidents, recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge de qualité.
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