POSTE : Ingénieur Systèmes H/F DESCRIPTION : Nos interventions s'articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions : - Software Development - Embedded/Iot - DEVOPS/integration - Infrastructure / infogerance - Data & Artificial intelligence - Digitalisation Vos responsabilités métier Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : - Participer aux différents projets d'évolutions techniques des infrastructures. - Déploiement et intégration d'architectures systèmes et applicatives - Définition, construction et gestion du socle serveur - Industrialisation et automatisation des tâches d'administration (Powershell et outillage) - Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des procédures - Être force de proposition en termes d'orientation et de choix technique - Reporting de l'activité Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir - Vous êtes proactif(ve), dans une démarche constante d'amélioration continue - Vous maîtrisez les environnement Windows Server de 2003 à 2019 - Vous êtes autonome en scripting (VB et/ou Powershell) - Vous êtes curieux(se) et connaissez les enjeux du Cloud (Azure) Votre profil & personnalité Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac +3 à Bac +5 en informatique et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur des infrastructures significatives (500+ servers). Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Modèle d'entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. Avec 1500 collaborateurs aujourd'hui, répartis sur 10 pays, nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d'expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale forte (400K€ de dons /an). Fort de notre intégration de 500 personnes en croissance effective et 70 associés en 2022, nous continuons cette dynamique croissance par l'intégration de nouvelles personnalités. Dans nos recrutements, nous valorisons particulièrement l'expertise tout en étant très exigeants avec les valeurs humaines et relationnelles de nos candidats. Notre histoire est avant tout collective, elle impacte nos collaborateurs, nos clients, nos territoires. PROFIL :