Descriptif du poste: En report au Directeur R&D Groupe, et à la tête de 40 personnes environ, vos principales missions sont de : - piloter et améliorer les processus métiers R&D du groupe (avec une équipe de 2 personnes) - manager et piloter les autres activités de support R&D dont vous avez la charge, en vous appuyant sur des managers : Gestion des données techniques, , Calcul et simulation, Documentation technique - initier et valider les projets d'amélioration continue opportuns et animer les projets sous votre responsabilité - élaborer et proposer les orientations stratégiques et déployer la stratégie à mener, pour les fonctions de support à la R&D Vous serez en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services internes (R&D, méthodes, achats, production) et externes (partenaires, prestataires, fournisseurs).LOCALISATION - Saverne (67). Des déplacements réguliers sont à prévoir CONDITIONS DU POSTE : salaire fixe selon profil + avantages (primes diverses, participation aux bénéfices (presque 1 mois de salaire), chèques cadeaux, chèques vacances, complémentaire santé famille, prévoyance, CSE...) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie Vexiau et son consultant, Philippe Carastamatis, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité. Contactez-nous :  Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement. Profil recherché: Expertise : Bac +5 en ingénierie mécanique ou généraliste, formé au management. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou minimum 7 ans dans des postes de management en R&D. Solides connaissances en ingénierie mécanique, processus et outils de développement et de conception. Vous avez travaillé dans le secteur agricole, ou des secteurs présentant des problématiques industrielles proches.  Traits de personnalité distinctifs : vous avez de solides compétences en management, de bonnes capacités de communication, d'organisation et de conduite du changement. Vous faites preuve d'écoute et avez de bonnes capacités à convaincre.