En tant que RRH pour un périmètre opérationnel, vous serez en lien direct avec le responsable du périmètre et le DRH groupe, et aurez les responsabilités suivantes : * Gérer les ressources humaines pour votre périmètre ; en lien avec les managers et avec l'appui d'un assistant RH ; * Superviser les processus de recrutement et de formation ; * Gérer les relations individuelles et le disciplinaire ; * Animer le dialogue social au quotidien ; * Accompagner le Responsable d'activité sur l'organisation du périmètre, collaborer avec le management pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions ; * Gérer les indicateurs de performance clés liés aux ressources humaines ; * Collaborer efficacement avec les équipes RH pour accompagner le quotidien des salariés et des managers. -* De formation en Ressources Humaines (M2 RH ou droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années en tant que RRH sur site industriel. * Une expérience d'animation des relations sociales est indispensable * Qualité relationnelles : assertivité , franchise, sens de l'affirmation, prise de recul. Vous vous réalisez sur le terrain en accompagnement de l'activité.