<strong>L'ENTREPRISE</strong><p>Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.</p><p>Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.</p><p>Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.</p><p>Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.</p><p>Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.</p><strong>Description du poste :</strong><p>Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de responsable méthodes et planification. </p><p>Devenir consultant chez NEO2 c’est :</p><ul><li><p>Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).</p></li><li><p>Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)</p></li><li><p>Avoir un suivi managérial fort</p></li></ul><p>En rejoignant nos équipes en tant queresponsable méthodes et planification<em>, </em>vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, un leader dans le secteur de l'environnement<em>.</em> Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de réorganisation d'un service de maintenance. </p><p>Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :</p><p>Management d'équipes : </p><ul><li><p>Encadrer et accompagner une équipe de techniciens maintenance et travaux</p></li><li><p>Structurer et animer le fonctionnement de l’équipe au quotidien</p></li><li><p>Renforcer la communication interne et la coordination entre les équipes terrain et le bureau</p></li><li><p>Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des méthodes de travail</p></li></ul><p>Organisation et méthodes :</p><ul><li><p>Mettre en place une <strong>organisation claire des activités et des responsabilités</strong></p></li><li><p>Structurer les <strong>processus de planification et de suivi des interventions</strong></p></li><li><p>Améliorer la <strong>gestion des priorités et la répartition des tâches</strong></p></li><li><p>Veiller au respect des procédures et des bonnes pratiques</p></li></ul><p>Pilotage opérationnel : </p><ul><li><p>Suivre l’avancement des interventions et la qualité de service</p></li><li><p>Superviser la planification des activités via les <strong>outils Microsoft</strong></p></li><li><p>Garantir la bonne coordination entre les équipes techniques et les clients</p></li><li><p>Accompagner l’amélioration continue des méthodes de travail</p></li></ul><ul><li><p><strong>Formation :</strong> Ingénieur (idéalement orienté organisation, méthodes ou process)</p></li><li><p>Expérience en <strong>management d’équipe technique</strong> ou environnement industriel</p></li><li><p>Capacité à <strong>structurer, organiser et optimiser les méthodes de travail</strong></p></li><li><p>Compétences solides en <strong>leadership et accompagnement des équipes</strong></p></li><li><p>Capacité à prendre de la hauteur et à instaurer un cadre clair</p></li><li><p>Aisance avec les <strong>outils Microsoft (suivi, planification, reporting)</strong></p></li></ul><p>Un <strong>vernis technique en maintenance thermique / climatique</strong> est apprécié, mais le poste est principalement orienté <strong>organisation, méthodes et management</strong>.</p><p>Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !</p>