Le ou la Directeur·trice d'EHPAD pilote plusieurs sites en assurant qualité d'accompagnement, cohérence des pratiques et dynamique de projets. Ce rôle clé vise à renforcer l'organisation, soutenir les équipes et développer les orientations stratégiques. * Assurer la direction opérationnelle de plusieurs établissements à taille humaine. * Porter et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec le projet associatif. * Soutenir, accompagner et coordonner des équipes engagées dans la qualité de vie des résident·e·s. * Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et la qualité des prestations. * Piloter les budgets, optimiser les ressources et assurer une gestion maîtrisée. * Favoriser la communication interne, la cohésion et l'amélioration continue. * Développer et animer les partenariats locaux pour renforcer l'ancrage territorial. * Contribuer aux décisions stratégiques de l'association. * Participer, selon appétences, à des projets transversaux (achats, restauration, communication, organisation, etc.). * Représenter les établissements auprès des interlocuteurs externes (institutions, familles, partenaires). CDI - Statut Cadre Véhicule de fonctionLa personne recherchée maîtrise la gestion d'établissements médico-sociaux et dispose d'excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et managériales. Elle fait preuve d'écoute, de leadership inclusif et d'un sens affirmé de la qualité de service. Une qualification réglementaire adaptée à la direction d'établissement est attendue, sans aucune référence à un critère discriminatoire.