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Chef de Projet Ingénierie de Formation H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 0036206
Chef de Projet Ingénierie de Formation H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 30 décembre 2024
POSTE : Chef de Projet Ingénierie de Formation H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer le Pôle Ingénierie et Pilotage des Dispositifs, le cabinet CRIT Experts & Cadre recrute pour son client un(e) Chef(fe) de projet ingénierie de formation H/F en CDD de 18 mois. Missions et activités principales : Sous la supervision du Responsable du Pôle Ingénierie et Pilotage des dispositifs, le/la Chef(fe) de Projet Ingénierie de Formation joue un rôle clé dans le développement, la mise en oeuvre et l'évaluation des offres de formation. - Développement et déploiement de l'offre de formation : - Analyser et évaluer les besoins de l'OPCO et/ou des branches professionnelles en matière d'offre de formation à destination des salariés, des entreprises et des publics spécifiques. - Concevoir des parcours de formation innovants via l'outil de l'OPCO, répondant aux exigences des bénéficiaires et des réglementations en vigueur. - Déployer l'offre de formation dans le respect des indicateurs coûts / délais / qualité définis. - Contribuer à la promotion interne des offres constituées et participer à la valorisation externe de l'offre. - Gestion des appels d'offres publics : - Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les parties prenantes internes et les membres désignés par les branches professionnelles. - Préparer et piloter les appels d'offres publics liés à l'achat de prestations de formation, conformément au cadre juridique et réglementaire. - Assurer l'analyse des propositions reçues et la sélection des prestataires en fonction des critères de sélection retenues. - Maintenir un suivi rigoureux des relations avec les prestataires. - Suivi qualité et évaluation de l'offre : - Assurer le suivi des indicateurs de performance des actions déployées. - Réaliser des bilans réguliers des actions mises en oeuvre et ajuster les offres en conséquence. - Garantir la satisfaction des parties prenantes et la conformité des dispositifs avec les attentes des branches professionnelles. - Structuration des relations et animation des partenariats : - Développer des relations solides avec les organismes de formation et partenaires institutionnels. - Organiser et animer des ateliers, réunions thématiques Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif . PROFIL : Profil recherché : - De formation supérieure de type école de commerce option Ressources Humaines, ou Master en Ingénierie de formation, Ressources Humaines ou Gestion des compétences. - Vous possédez des expériences similaires acquises en entreprises, organismes de formation, OPCO ou structure consulaire. - Vous maîtrisez la gestion de projets, et possédez également de bonnes notions sur l'environnement de la Formation Continue et le cadre des marchés publics de formation. - A l'écoute des besoins de vos interlocuteurs, vous adoptez une posture de conseil et d'accompagnement et proposez des solutions innovantes. - Méthodique et organisé(e), vous savez mobiliser les différents acteurs autour d'un projet commun et communiquer et valoriser vos projets et présentations. - Vos capacités de rédaction et de synthèse seront des atouts essentiels pour ce poste. Statut : - Statut CDD de 18 mois - Cadre au forfait jours - Poste basé à Paris et à temps complet - Rémunération de 42KEUR à 45KEUR sur trois mois - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Crit Experts et Cadres
L'OPCO est l'Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique). Organisme paritaire, Il accompagne 13 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière : - De formation et d'évolution de leurs compétences ; - De recrutement et de développement de l'alter...
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