POSTE : Responsable Relais Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du projet d'activités du RPE, vous organisez et animez, en lien avec les partenaires locaux, un lieu d'informations, d'accès aux droits, de rencontres et d'échanges pour les parents, enfants, professionnels de l'accueil individuel et éventuels candidats à l'agrément. Vos missions seront : ·Accueillir et accompagner les familles en recherche d'un mode d'accueil pour leur enfant, ·Contribuer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, gardes à domicile) en réunissant les conditions pour des échanges/partages d'expériences, de pratiques et en facilitant l'accès à la formation, ·Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires en inscrivant le relais dans le tissu local, ·Veiller au suivi qualité des prestations du RPE et contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire, ·Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du relais petite enfance. PROFIL : ·Titulaire d'une formation de travailleur social de type Educateur de Jeunes Enfants, Éducateur Spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Animateur DEFA ·Vous êtes capable de percevoir et de réagir en fonction des besoins des autres et de l'environnement, vous mettez en avant vos qualités d'écoute et votre sens des relations interpersonnelles. Votre esprit d'initiative et votre autonomie de travail seront appréciées. Autres informations : · CDD temps partiel 50% à pourvoir du au 31/03/2025. ·Rythme de travail : Lundi/Mardi/Mercredi (Matin), ·Rémunération selon convention collective FEHAP, ·Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance. ·Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein. ·Lieu de travail : Écuillé (49460) Avantages : ·Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), ·Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, ·Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), ·Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, ·Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, ·CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, ·Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), . Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions). Ref : fmsz8ounbn