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Chef de Projets Développement Solaire Sénior H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 0037393
Chef de Projets Développement Solaire Sénior H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 janvier 2025
POSTE : Chef de Projets Développement Solaire Sénior H/F DESCRIPTION : Pour qui ? Notre partenaire, acteur clé dans le secteur des énergies renouvelables, se distingue par son engagement à produire de l'électricité verte, à l'intégrer efficacement dans le réseau et à stocker l'énergie pour un avenir plus durable. Forte de cette mission, l'entreprise cherche à renforcer ses équipes en recrutant un(e) Chef de Projets Développement Solaire Sénior (F/H). Quelles missions ? En tant que Chef de Projets Développement Solaire Senior, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, en adoptant une approche entrepreneurial et stratégique. Vous serez en charge de la gestion complète des projets, de leur conception à leur préparation pour la phase de construction, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes. Missions principales : Gestion de projet : - Diriger les diagnostics de préfaisabilité des projets. - Élaborer des présentations et des supports destinés aux élus, propriétaires et riverains afin de présenter les projets de manière claire et convaincante. - Représenter l'entreprise sur le terrain, être l'interlocuteur privilégié pour assurer l'acceptabilité des projets et développer un réseau territorial solide. - Contribuer à la sécurisation foncière des projets (rédaction de promesses de bail, contrats de partenariat, création de sociétés communes). - Piloter les démarches administratives et superviser les études nécessaires au développement des projets. - Collaborer avec le bureau d'études interne pour garantir l'équilibre optimal entre les aspects techniques et économiques lors de la conception des centrales. - Gérer le montage et le suivi des dossiers de demande de raccordement auprès des gestionnaires de réseau. - Assurer une concertation fluide et efficace avec tous les acteurs impliqués (élus, riverains, autorités locales, etc.), et mener des négociations lorsque nécessaire. - Participer aux appels d'offres CRE et CPPA pour obtenir les meilleurs tarifs d'achat d'électricité. - Préparer le financement des projets en vue de leur réalisation. Prospection foncière : - Identifier et évaluer les terrains propices au développement de projets photovoltaïques, conformément à la stratégie définie par l'entreprise. - Contacter les propriétaires fonciers et développer des relations durables. - Gérer un réseau d'apporteurs d'affaires locaux, les former et les accompagner dans l'analyse et la soumission des dossiers. Encadrement et coordination : En tant que Chef de Projets Développement Solaire Senior, vous aurez également un rôle de coordination et de mentorat auprès d'une équipe de chefs de projets. Vous apporterez votre expertise et votre expérience pour accompagner le développement des compétences de vos collègues et assurer la réussite des projets. Vous êtes ? - Titulaire d'un Bac +5 (idéalement d'une école d'ingénieurs) ou d'un diplôme en lien avec l'aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience de 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables. - Passionné(e) par les énergies renouvelables, vous êtes convaincu(e) de leur rôle clé dans la transition énergétique et vous avez à coeur de contribuer à un avenir plus durable. - Vous êtes une personne engagée, dynamique et convaincante, capable de transmettre votre enthousiasme et votre vision à vos interlocuteurs, créant ainsi des relations solides et constructives. - Vous disposez de solides compétences en négociation et êtes à l'aise pour défendre les intérêts de l'entreprise tout en préservant des partenariats fructueux. - Le travail en équipe vous motive, et vous prenez un réel plaisir à partager vos connaissances et à accompagner les chefs de projets plus juniors, contribuant ainsi à leur développement professionnel et à la réussite collective des projets. Quelles conditions ? CDI : à pourvoir dès que possible Lieu : Clermont Ferrand Rémunération : 50/60K + variable selon profil et expérience PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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