Le/La responsable RSE et innovation a pour mission de structurer, animer et accompagner les démarches de RSE et d'innovation de la FTI, en veillant à leur cohérence globale avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux du secteur immobilier. Il/Elle agit comme chef d'orchestre transverse, en articulation étroite avec la direction de la stratégie et de l'innovation et les directions opérationnelles et techniques. 1/ Innovation -Diffuser une culture de l'innovation et de l'amélioration continue au sein de la FTI. -Traduire les tendances et innovations sectorielles en orientations, projets, expérimentations ou recommandations pertinentes pour la FTI. -Animer des démarches d'innovation transverses (ateliers d'idéation, projets pilotes, expérimentations), en lien avec les équipes internes et les partenaires. -Accompagner la transformation interne et la conduite du changement. 2/ RSE et durabilité -Déployer et suivre le plan RSE de la FTI. -Fournir un appui méthodologique aux équipes pour mettre en oeuvre le plan RSE. -Assurer l'alignement des projets stratégiques avec la RSE, en intégrant les enjeux ESG et les exigences réglementaires. 3/ Reportings et pilotage transverse Produire les reportings RSE, CSRD et taxonomie verte, tout en contribuant à leur diffusion à l'interne comme à l'externe : -Veiller à l'alignement des projets stratégiques avec les engagements et les obligations réglementaires. -Formuler des recommandations pour ajuster la politique durable de l'entreprise. 4/ Veille sectorielle et structuration -Assurer une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, sectorielles et innovantes liées à l'immobilier et à la RSE. -Apporter des éléments d'analyse et de réponse structurée aux sollicitations internes et externes portant sur les innovations du secteur. -Capitaliser sur les retours d'expérience et benchmarker les meilleures pratiques. -Contribuer à la diffusion et à la capitalisation des connaissances au sein de De formation supérieure (innovation, développement durable, politiques publiques, sciences de gestion de projets), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie (5 à 8 ans) dans la conduite de projets innovants, RSE et/ou stratégiques au contact d'équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de coordination, d'analyse et de pilotage transverse, et pour votre aptitude à faire avancer des projets complexes dans des environnements multi-acteurs : Vision stratégique et capacité à traduire les plans en actions concrètes. Capacité à comprendre concrètement les réalités de terrain. Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse. Pragmatique, proactif et orienté solutions. Sens de l'innovation, créativité et force de proposition Capacité à fédérer et à travailler avec des partenaires variés (internes et externes). Une expérience en stratégie immobilière, aménagement ou projets durables serait un atout majeur.