DESCRIPTIF DE L'OFFRE LE CONTEXTE : Le poste est directement rattaché au Directeur Administratif et Financier ainsi qu'à la Direction. Une PÉRIODE DE TRANSITION STRUCTURÉE DE 12 À 18 MOIS EST PRÉVUE afin d'assurer une transmission complète des compétences, des connaissances techniques, des méthodes de travail, des procédures existantes et de l'historique financier de l'entreprise. VOTRE MISSION : L'objectif est clair : permettre une prise de responsabilité progressive et sécurisée de l'ensemble de la fonction comptable et  financière. Vous intervenez comme véritable bras droit du DAF actuel, avec une montée en puissance progressive. Votre première responsabilité sera de : * Comprendre et appliquer rigoureusement les procédures existantes * Vous approprier l'organisation financière en place * Intégrer les méthodes de travail et les outils actuels * Assimiler les spécificités économiques de l'entreprise * Maintenir la continuité dans les relations partenaires (banques, CAC, expert-comptable) Dans un second temps, vous pourrez proposer des optimisations pertinentes, tout en respectant l'équilibre et l'organisation en place. La période de transmission sera un temps fort d'échange, d'accompagnement et de partage d'expertise afin d'assurer la continuité et la pérennité de la fonction finance. VOS RESPONSABILITES : MANAGEMENT & ORGANISATION * Management d'une équipe de 10 personnes (comptabilité, administration, gestion) * Animation et structuration de l'équipe * Veiller  au respect et à l'application des procédures internes * Montée en compétences des collaborateurs * Optimisation progressive de l'organisation du service  GESTION COMPTABLE & FISCALE * Supervision de la comptabilité générale et analytique * Fiabilisation des clôtures mensuelles et annuelles * Préparation, rédaction et supervision des déclarations fiscales : * TVA * Impôt sur les sociétés * Taxe foncière * Ensemble des obligations fiscales * Relations avec les partenaires externes * Garantie de la conformité réglementaire  PILOTAGE & PERFORMANCE * Élaboration et évolution des tableaux de bord * Analyse des marges et des coûts * Suivi des indicateurs de performance * Participation active aux décisions stratégiques  TRÉSORERIE & ÉQUILIBRES FINANCIERS * Pilotage des flux financiers * Prévisions de trésorerie * Relations bancaires * Contribution aux choix d'investissement PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : Bac+2 minimum en Comptabilité / Gestion EXPÉRIENCE : 5 à 8 ans minimum, incluant management d'équipe Nous recherchons un profil capable de : * S'inscrire dans une logique de transmission et de continuité * Appliquer avec rigueur les procédures existantes avant toute évolution * Allier expertise technique et vision stratégique * Manager avec leadership et pédagogie * Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion