POSTE : Responsable Développement - Zone Ouest H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une société qui s'investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d'une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous ! Notre coeur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable développement H/F sur la zone Ouest Description du poste L'activité de développement couvre l'ensemble des activités entre le comité de développement et le comité d'investissement. Cela intègre les activités d'autorisation, de design, de Procurement et sécurisation des intrants ainsi que des plans d'épandage afin d'obtenir l'approbation du comité d'investissement conformément au planning et budget défini lors du comité de développement. L'activité comprend aussi le support à l'équipe exécution sur la partie BD après la décision finale d'investissement. L'objectif principal de ce poste est de structurer et piloter l'activité de développement de projet au sein de l'équipe de Business Development en France pour la transformer et l'accélérer sur la zone géographique définie. Vous prenez la responsabilité globale de l'exécution des projets depuis la planification jusqu'à la FID. Vous êtes le garant du respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité sur l'ensemble de votre périmètre. Vous êtes responsable de la coordination de l'ensemble de l'équipe projet en phase de développement Vous vous inscrivez dans la transformation des activités BD sur votre périmètre dans une dynamique matricielle. Descriptif du poste En qualité de Responsable développement, vos missions sont les suivantes Définir et structurer la stratégie de développement sur votre périmètre : - Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'accélération du développement de projets, - Identifier des solutions innovantes pour optimiser les CAPEX, OPEX, DEVEX et planning des projets, - Nouer des relations durables avec les acteurs locaux, notamment institutionnels, pour renforcer l'intégration locale des projets, Piloter un portefeuille de projets du comité de développement à la FID : - Assurer le pilotage opérationnel d'un portefeuille de FID en respectant le budget et le planning, - Structurer une gouvernance pour s'assurer que les projets avancent suivant leur planning et leur budget, - Superviser l'obtention des autorisations administratives nécessaires en lien avec les chefs de projets, - Coordonner les équipes internes, les partenaires externes et les clients, - Garantir la qualité des dossiers d'investissements et des données disponibles dans les outils de suivi projets, - Supporter l'élaboration des budgets de développement en optimisant les DEVEX, - Assurer une bonne transition des projets après FID aux équipes de réalisation et assurer le support post FID, Manager l'équipe de développement en interface avec les autres équipes : - Encadrer et structurer une équipe pluridisciplinaire de chefs de projet de développement en assurant leur montée en compétence en gestion de projet (suivi des plannings, des budgets et des relations partenariales), - Faciliter les interactions entre l'équipe de développement et les autres équipes (origination, transverse, support BD et BD des autres pays, ingénierie ). Promouvoir la collaboration et renforcer les retours d'expériences, - Être le garant de la rentabilité et de la qualité des projets dans le respect des objectifs RSE de l'entreprise, Profil recherché - Niveau d'expérience : + de 10 ans en gestion de projet, développement, - Formation: Bac +5 (Agri, Agro, Scientifique, Environnement, Energie, Ecole de commerce ), Compétences Requises : - Expérience dans le secteur du biométhane, - Expérience en gestion d'équipe et du management par objectif, capacité à structurer et à embarquer les équipes, - Expérience en gestion de projet et des risques, maitrise des outils de gestion de projet, - Rigueur, organisation, autonomie, ténacité, - Excellent relationnel, capacité à adapter son discours en fonction des ses interlocuteurs variés, - Gestion de parties prenantes et capacité à représenter ENGIE à l'externe, - Flexibilité & Orienté résultat, Condition de poste : - Déplacements fréquents & Permis B, - Lieu de Travail: en Agence, - Maitrise de Microsoft Office + Outil de gestion de projet (MS Project ou autre). PROFIL :