POSTE : Conducteur de Ligne de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Au sein de l'atelier culinaire et rattaché(e) au Responsable de l'Atelier Réception-Ecrémage-Pasteurisation, le conducteur de ligne de conditionnement (H/F) assure la conduite des installations de conditionnement qui lui sont affectées (réglages, sécurité, qualité, productivité, propreté), et prend en charge les missions suivantes : - Conduit les installations qui lui sont confiées, - Nettoie et désinfecte le matériel et l'environnement, - Ecarte les produits non conformes, - Enregistre des documents (Rayon X, traçabilité), - Assure les changements de format et les réglages, - Assure la maintenance 1er niveau, - Surveille l'équipe et la qualité de l'emballage, - Respecte les ordres de conditionnement et les traçabilités à l'aide des fiches opérateurs, - Avertit la hiérarchie de toute anomalie constatée et informe de toute amélioration possible, - Applique les règles d'hygiène (tenue, lavage des mains, flux, matériels) et de sécurité mises en place dans l'atelier - Applique les règles mise en place pour éviter les contaminations croisées des produits avec des allergènes lors de la manipulation des ingrédients ou à cause de la tenue notamment lors des pauses - Applique les règles établies en terme de protection de l'environnement (tri des déchets, économie d'eau) et économie d'énergie - Respecte et fait respecter les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnementales. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Agroalimentaire ou Mécanique, ou disposez d'une expérience équivalente, idéalement acquise en environnement laitier. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les règles d'hygiène, le fonctionnement des installations de conditionnement et êtes capable de réaliser des opérations de maintenance de premier niveau. Votre esprit d'équipe, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Formation/Evolutions : Un parcours d'intégration et des formations personnalisés en présentiel et/ou en E-learning (16 000 heures de formation par an) ; des possibilités d'évolution et pourquoi pas une carrière au sein d'Isigny Sainte-Mère (ils étaient intérimaires ou alternants, ils sont aujourd'hui Adjoint Production!), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.