POSTE : Lead Développeur Salesforce H/F DESCRIPTION : CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur Lead développeur Salesforce F/H. Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM : mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d'évoluer après d'experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Au sein de nos équipes, vous intervenez sur les différentes phases des projets : - Participation aux ateliers techniques, - Conception technique - Coordination avec le reste de l'équipe Agile (PO, Scrum master) - Gestion d'une équipe de développeur Salesforce, - Réalisation des développements et du paramétrage sur Salesforce, - Revues et lecture de codes sur Salesforce, - Déploiement de nouveaux éléments sur Salesforce, - Analyse et gestion des incidents de production, - Intervention sur la plateforme dans l'amélioration continue du CRM. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Minimum 4 ans d'expérience sur de la programmation en environnement Salesforce (Apex, LWC) avec une première expérience dans l'encadrement de profils Salesforce junior, - La maîtrise des outils du développeur Salesforce : Lightning platform, SOQL, CLI, Data Loader,VSCode - Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit, - L'expérience de projet menés en méthode Agile est indispensable. - Une ou plusieurs certifications Salesforce serait un plus, Et humainement ? - De l'esprit d'équipe, - Un bon relationnel et une capacité à interagir avec profils orientés métier, - De l'autonomie afin de mener à bien les missions confiées. - Rigueur et organisation nécessaire pour être efficace en équipe en mode hybride (sur site / à distance) L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif. PARCOURS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste - Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités). PROFIL : ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Salesforce Cloud (principalement Sales, Service et Marketing), Lightning Platform, Apex, LWC, SOQL