POSTE : Expert Leader Décisionnel H/F DESCRIPTION : En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe - Le Project Leader Pilotage de la Performance des Réseaux réalise des études, produit des indicateurs utiles au pilotage des Réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne et développe des reporting digitaux (Power BI) dans un objectif constant d'automatisation et de création de valeur. - Il est l'interlocuteur privilégié pour les projets transverses dont il assure la coordination avec nos partenaires, notamment les équipes Activités transverses, Animation Réseaux, Informatiques, les Marchés, les Filiales et autres partenaires. - Il est le référent Data et Digital de la Direction du Pilotage de la Performance des Réseaux. - Il dispose de solides connaissances métiers et d'un savoir-faire tant MOA que MOE pour discuter de façon pertinente des nouvelles solutions proposées. Il a une démarche proactive et assure une veille Data et Digitale permanente pour être force de proposition. - Il peut être amené à porter et présenter les projets. Vos atouts pour réussir - Issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisée en data ou en informatique (université ou école d'ingénieur) - Expérience (5 à 10 ans) dans un établissement bancaire au sein d'une Direction Pilotage appréciée en tant que développer décisionnel ou data analyste - Maîtrise des concepts et des outils du Contrôle de gestion - Profil technique avec des capacités de MOA - MOE - Maîtrise du SI, des outils décisionnels et de Business Intelligence, avec une connaissance approfondie des outils Power BI et Alteryx - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) - Esprit de synthèse, bonne communication écrite et orale - Autonomie, rigueur, ténacité - Travail en équipe et en mode projet / collaboratif Qualités relationnelles, Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap PROFIL :