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Gestionnaire Paie (H/F) 75 - PARIS 11
Offre n° 0042720
Gestionnaire Paie (H/F)
75 - PARIS 11 - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
Au sein du département Ressources Humaines (5 personnes) de l'établissement parisien, vous occuperez un poste riche et diversifié, et interviendrez en particulier sur les activités suivantes : Paie (logiciel Talentia non exigé) : - 200 paies sur 2 sociétés (statuts : CDI, CDD, journalistes, apprentis, stagiaires), - Collecte et saisie des éléments variables, - Contrôles de paie avec rigueur et précision, - Embauches, départs (solde de tout compte), et mobilités, - DSN : analyse des écarts en lien avec l'équipe comptable, traitement occasionnel de la DSN, - Suivi et contrôle des paramétrages, - Implication dans le suivi des dispositifs annexes à la paie (intéressement, plan d'épargne, compte épargne temps, suivi des dispositifs liés aux travailleurs handicapés), Maladie / AT : - Suivi des arrêts de travail et des IJSS (lien avec la Sécurité sociale), - Déclaration des accidents du travail et suivi. Administration du personnel : - Titres restaurant : calcul des droits en lien avec l'équipe comptable, commande, contrôle et régularisation, lien avec le prestataire, - Réalisation des adhésions/radiations auprès des organismes de complémentaire santé et de prévoyance, du service de santé au travail, du gestionnaire du PEE/PERCO... - Complémentaire santé : contrôle des appels de cotisation mensuels du prestataire, campagne annuelle de justificatifs pour les dispenses au contrat collectif INRS, - Rédaction des propositions d'embauche et contrats de travail. Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) : En cours de changement de SIRH sur les domaines paie, pilotage de la masse salariale et extraction de données (Teams RH de Cégédim), vous serez impliqué dans les prochaines phases du projet : formation, tests et recettes en vue du déploiement début janvier 2025. Formation : Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines avec spécialisation en paie. Compétences : - Connaissances exigées des composantes du bulletin de paie, - Avoir le goût des chiffres, - Capacité à mettre à jour ses connaissances en lien avec les évolutions légales et conventionnelles, - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier un niveau avancé sur Excel, - Aisance en informatique pour prise en main des logiciels RH. Respect de la confidentialité, rigueur et fiabilité sont des qualités essentielles pour ce poste, de même que le sens du service et l'esprit d'équipe. Enfin, faire preuve d'autonomie, démontrer de bonnes capacités d'analyse et être force de proposition seront des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Expérience : 10 ans dans une fonction similaire à dominante paie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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