POSTE : Concepteur Développeur Ibmi H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Tu interviendras sur des activités de support, maintenance applicative et projets dans un contexte métier Logistique. Lieu : Nantes Télétravail : 1-2 jours après période d'intégration Tu auras pour missions de : - Prendre en charge les incidents applicatifs : échanges avec les utilisateurs, recherche de la cause, analyse d'impact, proposition de solutions, corrections et mises en production - Gérer des problèmes et petites évolutions : spécifications, développements, tests et mises en production - Participer aux développements projets en lien avec les équipes métier - Comprendre et analyser des chaînes de traitement complexes à partir des besoins utilisateurs - Travailler en collaboration étroite avec les équipes, dans une logique de partage de connaissances et d'amélioration continue PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Tu es passionné(e) par le développement IBMi, avec une vraie sensibilité pour le fonctionnel métier, notamment la logistique. Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, tu sais analyser un besoin utilisateur, proposer des solutions pertinentes et les mettre en oeuvre avec qualité. Tu apprécies le travail en équipe, le partage de connaissances et les environnements collaboratifs, tout en étant force de proposition au quotidien. Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Ronan Chargée RH - Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Ronan et le responsable d'activité : Sébastien - Étape 3 : Le coup de fil tant attendu. Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle. La vie chez SYD - Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs de belles occasions pour se retrouver ! - Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs. - Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir. - Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien. - Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés