POSTE : Campaign Manager Acquisition H/F DESCRIPTION : Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellente et esprit d'équipe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Campaign Manager Acquisition (H/F) pour O2, notre marque emblématique. Le poste sera rattaché au Responsable Digital et Marketing Transversal. Vos principales missions : - Piloter la stratégie d'acquisition paid social avec un focus majeur sur META (Facebook & Instagram Ads) - Assurer le pilotage opérationnel des agences media : briefs, suivi de performance, optimisation budgétaire - Analyser les performances et optimiser en continu le ROAS / CPA - Identifier et tester de nouveaux leviers d'acquisition (paid social, affiliation, emailing) - Suivre et challenger les partenaires (agences, affiliés, routeurs emailing) - Produire des reportings clairs et des recommandations actionnables - Collaborer avec les équipes internes (marketing, data, créa) Ce que nous vous apportons : - Un rôle clé au coeur de la stratégie d'acquisition - Une équipe pluridisciplinaire pour monter rapidement en compétences - Un environnement orienté performance et test & learn - Travailler dans un cadre de travail très agréable dans des locaux flambants neufs et où le bien-être règne - 1 jour de télétravail par semaine - Remboursement des transports en commun à 100 % - Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté PROFIL : Les compétences métiers nécessaires au poste : - Solide maîtrise du Media Buying sur META Ads - Expérience en pilotage d'agences media et gestion de budgets - Bonne compréhension des KPI de performance (CPA, ROAS, CPL, etc.) - Connaissance des leviers d'acquisition digitale (paid social, affiliation, emailing) - Culture test & learn et optimisation continue - Méthodes de gestion de projet - Bonne capacité de communication écrite (reporting, recommandations) Les soft skills nécessaires au poste : - Rigueur et fort sens de l'organisation - Esprit analytique orienté performance - Autonomie et proactivité - Force de proposition pour ouvrir de nouveaux canaux d'acquisition - Capacité à challenger des partenaires externes (agences) - Esprit d'équipe, sens du collectif, team player Enfin, le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.