POSTE : Responsable Méthodes H/F DESCRIPTION : Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable méthodes (H/F) - Piloter les indicateurs maintenance - Piloter son équipe en coordination avec la hiérarchie - S'approprier les objectifs du service maintenance et mesurer les écarts aux indicateurs et en informer la hiérarchie qui déterminera les actions correctives - Participer à l'évolution des procédés maintenance préventive : suivre et optimiser les processus de maintenance préventive, « outillage » et des installations - Assurer le suivi des remontées des problèmes issus de la maintenance 1er niveau - Assurer le suivi des remontées des problèmes de production en lien avec la maintenance - Rédiger les documents techniques et méthodologiques - Déterminer, formaliser et mettre à jour les documents techniques - Déterminer les procédures à suivre pour chaque maintenance, changement outillage - Auprès de la Responsable HSE, être le relais des actions liées aux non-conformités « règlementaires », en lien avec les activités de maintenance et de production - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services production et HSE, en mode management fonctionnel. - Suivre et organiser le planning de préventif - Décider, planifier, suivre et coordonner les opérations (internes et entreprises extérieures) - Analyser le curatif et le suivi du plan d'actions - Être le pilote de l'activité des suggestions - Maîtrise des procédés et techniques de maintenance industrielle (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique) - Maîtrise le outils méthodes. - Connaissance des outils d'amélioration continue et d'optimisation des procédés (KAISEN, PDCA, AMDEC, GIN, GAM, 5S ?) - Management d'équipe pluridisciplinaire (interne et externe) - Savoir gérer les priorités - Connaissances en utilisation des appareils de tests et de mesure appropriés (électrique, vibratoire) - Lecture de plans - Lecture et étude des documents techniques ?Poste en horaires de journée /en horaires variables, avec possibilité en 3x8. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :