RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Chef de Groupe Travaux RSO pour rejoindre notre équipe et superviser des chantiers complexes de réhabilitation, en assurant la qualité, le respect des délais et la sécurité des occupants. Liste des missions non exhaustives : • Planification et suivi de l'avancement des travaux : Assurer la planification et le suivi de l'avancement des travaux en garantissant leur qualité, ainsi que le respect des délais et des coûts. Veiller au respect du cahier des charges. • Suivi des équipes : Encadrer et coordonner les équipes travaux sur le terrain. • Gestion de la sécurité : Veiller à la mise en place des procédures de sécurité sur les chantiers et à leur respect. S'assurer de la bonne application des normes de sécurité en accord avec le préventeur de l'agence. • Relation avec le client : Être l'interlocuteur privilégié des clients, en assurant un reporting régulier sur l'avancement du projet. • Gestion des sous-traitants et des fournisseurs : Suivre et coordonner les intervenants tout en garantissant le respect des standards de qualité et de sécurité. Valider les modes opératoires d'intervention des sous-traitants...etc. • Communication avec les parties prenantes : Assurer la liaison entre les différents organismes (architectes, maitre d'œuvre, contrôleurs techniques, inspection du travail etc.). • Suivi administratif et budgétaire : En lien avec le Contrôleur de Gestion de l'agence, assurer la gestion du budget des chantiers, le contrôle des dépenses et la gestion des ressources matérielles et humaines. • Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus de travail. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en BTP, vous justifiez d'une expérience significative de 8 ans minimum, sur des opérations de réhabilitation en site occupé. • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de réhabilitation, des normes de sécurité et des méthodes de gestion de projet dans le BTP. • Leadership et management : Fortes compétences en management d'équipe, capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs. • Autonomie et réactivité : Aptitude à prendre des décisions rapidement, à résoudre des problèmes sur le terrain et à gérer les imprévus.