RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de l'accompagnement des étudiants dans leur parcours d'orientation et d'insertion professionnelle, le Service Universitaire d'Insertion et d'Orientation (SUIO) recrute un·e chargé·e d'orientation et d'insertion professionnelle sur le site de la Canebière à Faculté de Droit et de Sciences Politiques. Le poste est rattaché au Pôle Orientation – Insertion Professionnelle domaines ALLSH DEG (Arts Lettres Langues, Sciences Humaines, Droit et Économie Gestion), sous la responsabilité de la directrice du pôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la technicienne orientation-insertion déjà en poste sur le site. Missions • Accueillir, informer et accompagner les étudiants dans leur parcours d'orientation ou d'insertion professionnelle. • Proposer et animer des actions individuelles et collectives : entretiens personnalisés, ateliers thématiques, simulations d'entretien, relecture de CV/lettres de motivation. • Contribuer à la programmation, l'organisation et l'animation d'événements : forums des métiers, conférences, rencontres avec des professionnels, tables rondes, actions de mentorat. • Assurer le lien entre les étudiants, les équipes pédagogiques, les services de l'université et les partenaires extérieurs (entreprises, associations, structures d'accompagnement, alumni). Activités principales • Informer, conseiller et accompagner les lycéens et étudiants dans le choix de leurs études, la construction de leur projet personnel et professionnel, notamment dans les domaines Droit et Économie Gestion. • Accompagner à l'utilisation d'outils et ressources (Parcouréo, CIDJ, documentation interne). • Élaborer des outils documentaires, pédagogiques et de communication en orientation et insertion. • Assurer une veille documentaire sur l'orientation, l'emploi et les données d'insertion. • Animer des ateliers collectifs (CV, LM, simulations d'entretien, Parcoursup, connaissance de soi, candidature en master). • Recruter et encadrer des tuteurs étudiants. • Organiser des événements favorisant le rapprochement étudiants/professionnels (conférences métiers, forums, JPO). • Participer à la création d'une UE orientation-insertion professionnelle et à l'animation de séances d'information. • Être référent·e handicap sur le site Canebière et participer aux groupes de travail dédiés. • Animer l'antenne SUIO du site et coordonner les actions locales (ateliers, conférences, JPO). Conditions d'exercice • Participation aux forums, salons et événements, parfois les samedis. PROFIL RECHERCHÉ : Formation / Expérience : · Bac+3 minimum (sciences humaines, psychologie, RH, formation, orientation) · Une première expérience en accompagnement, insertion professionnelle ou orientation serait un plus Compétences clés : · Animation d'ateliers (CV, LM, simulation d'entretien) et accompagnement individuel · Organisation d'événements (forums, conférences, JPO) · Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels · Bonne connaissance de l'enseignement supérieur et des acteurs de l'emploi Qualités attendues : · Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, aisance relationnelle · Goût pour le travail en équipe et le contact avec les étudiants · Autonomie, esprit d'initiative et fiabilité Poste à pourvoir en CDD 12 mois – renouvellement possible – temps complet Rémunération à partir de 1532€ net / mois – selon profil et expérience Localisation du poste : 110-114 la Canebière, 13001 Marseille Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites Marseillais et Aixois. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, 2 étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. => Période estivale : compte tenu de la fermeture estivale de l'établissement, votre candidature sera traitée à partir du 1er septembre 2025. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : 2 dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - Forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domic...