RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles : • Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien. • Mettre en place la phase d'adaptation et maintenir un lien de confiance avec les parents. • Observer l'enfant, repérer ses besoins et détecter d'éventuels signes de mal-être. • Assurer les soins d'hygiène, les repas et le sommeil en respectant les besoins individuels. • Animer des activités et des jeux favorisant l'éveil, le développement et l'autonomie. • Aménager et entretenir les espaces de vie dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. • Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques et aux temps forts de la structure. • Travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les stagiaires en formation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et engagée. Vos qualités principales : • Patience, indispensable pour accompagner les tout-petits dans leur rythme quotidien. • Sens de l'accueil, pour établir un lien de confiance avec les enfants comme avec leurs familles. • Empathie, afin de comprendre et répondre avec justesse aux besoins affectifs et émotionnels de l'enfant. • Polyvalence, permettant d'intervenir efficacement sur l'ensemble des missions éducatives, d'hygiène et de soins. • Sens de l'observation, pour détecter les signes de mal-être ou d'évolution chez l'enfant, et en assurer un suivi rigoureux. • Capacité d'adaptation, essentielle pour s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire et s'ajuster aux différentes situations du quotidien. • Réactivité, pour faire face aux imprévus avec calme et efficacité. • Créativité, afin de proposer des activités variées favorisant l'éveil, la motricité et le développement global des enfants. Informations sur le poste : · Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h/semaine réparties sur 4 jours · Rémunération selon expérience : entre 1830 € et 2230 € brut / mois · Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Notre processus de recrutement Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Première échange téléphonique avec le manager 2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager