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business développeur Cartographie/Topographie H/F 92 - NANTERRE
Offre n° 0050927
business développeur Cartographie/Topographie H/F
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
. Mettre en oeuvre et animer la stratégie commerciale sur son territoire géographique IDF et Haut de France ? Prospection des cibles couvrant l'ensemble des métiers du Groupe ; ? Développement du portefeuille clients selon la stratégie de développement fixée par la Direction ; ? Détecteur et apporteur d'affaires ; ? Réalisation d'une veille sur les marchés ; ? Recherche de partenaires, de cotraitance ou sous-traitance ; ? Identification de projets, obtention de cahiers des charges ; ? Analyse des besoins clients ; ? Elaboration de l'offre commerciale en fonction de l'analyse des besoins, avec un appui des experts ? Réponse aux consultations, devis et appels d'offres : remise de proposition créatrice de valeur ; o Réponses aux demandes de précisions o Participation aux soutenances ? Négociation et suivi des offres commerciales jusqu'à la signature ; ? Suivi du client une fois le contrat signé pour assurer la satisfaction du client et la pérennité de la relation établie ; ? Assurer un objectif de prise de commandes annuel ; ? Mise à jour en continu des informations dans le CRM ; 2. Animer la représentation du Groupe sur son territoire géographique ? Initier et coordonner, en accord avec la Direction et en collaboration avec le Service Communication, des événements clients, manifestations ; ? Participation aux actions marketing de son secteur (salon, mailing, newsletter, etc.) ; ? Intégrer en coordination avec le Directeur de Région les réseaux professionnels locaux ; ? Participation à toute action permettant le développement commercial de l'entreprise, en accord avec la Direction ? Mise à jour en continu des actions dans le CRM ? Analyse et exploitation des retours de consultations ? Contribution à la mise en place d'un processus d'amélioration continue des réponses ? Participation aux Réunions Commerciales ? Animer les réunions bimensuelles avec son Directeur de Région Rémunération fixe + variable :selon profil/expérience Véhicule de fonction TRestau + Mutuelle Intéressement + Participation Cadres forfait jours 218j (8/12 RTT selon les années) Les « savoir-faire » : double compétence technique et commerciale - Technique : Connaissance des métiers du Groupe o Cartographie, détection des réseaux, SIG o Topographie, Relevés 3D - Lidar o Gestion du patrimoine - Bâtiment o MOE Fibre Optique o Installation et maintenance des réseaux (Electrique / Gaz) ; o Technologie de gestion de données spatiales et techniques ; o Conseil et formation des entreprises ; - Commercial : Aptitudes commerciales o Prospecter et qualifier des prospects o Savoir assurer la prise de RDV, qualification, ciblage via différentes formes de prospection (recommandation client, réseaux, phoning, clubs d'affaires, LinkedIn...) o Savoir présenter l'entreprise et ses services o Savoir conduire un cycle de remise d'offre commerciale jusqu'à la signature o Savoir analyser un besoin client o Rédiger des offres commerciales Les « savoir-être » : - Être dans l'action pour animer et développer son territoire - Sens du client, capacité d'écoute - Force de proposition - Très bon relationnel en externe et en interne (relations avec la Production) - Rigueur et organisation - Autonomie, réactivité, adaptabilité, - Curiosité - Disponibilité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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