POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Rattaché à la DRH, vos principales missions sont les suivantes : - La gestion des relations sociales complexes avec les syndicats - La mise en place de plans d'action sur le travail de l'absentéisme - La gestion du recrutement - Le suivi de formation, de mobilité interne et de GEPP - La participation à la communication RH interne et à l'organisation d'événements . PROFIL : De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous possédez impérativement une expertise solide en relations sociales et en négociation avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez les procédures RH, notamment en matière disciplinaire, et avez une bonne connaissance de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Doté d'un bon sens de l'analyse et de la capacité à prendre du recul, vous savez gérer la pression et faire face à des situations complexes avec calme et discernement. Proactif et adaptable, vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution et savez faire preuve de force de proposition.