POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise innovante en pleine croissance digitale Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des managers, la conduite du changement RH et le rôle de Business Partner terrain ? Rejoignez une structure reconnue dans le secteur du numérique, où l'humain est au coeur de la stratégie d'entreprise. Nous recrutons un(e) Responsable RH Régions pour l'un de nos clients afin d'accompagner les équipes locales, piloter les politiques RH et contribuer à des projets transverses d'envergure. Vos missions Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à une équipe RH structurée et collaborative, vous serez l'interlocuteur RH privilégié pour les régions Sud-Ouest. Accompagnement des opérationnels : - Conseiller les managers dans leurs décisions RH (recrutement, promotion, disciplinaire, entretiens, intégration) - Apporter un regard RH stratégique dans les décisions business - Assurer une présence terrain régulière sur les sites de Bordeaux et Toulouse Déploiement des politiques RH : - Mettre en oeuvre les politiques RH du groupe sur votre périmètre (intégration, diversité, SQPC) - Suivre l'application des procédures RH et veiller à leur respect - Piloter les actions en faveur de la politique handicap et de l'inclusion Projets transverses : - Participer à la gestion de projets RH : fidélisation, réduction du turn-over, mobilité, carrière, formation - Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques RH Ce que vous allez retrouver sur cette opportunité - Une équipe RH à taille humaine où chacun gère son périmètre en autonomie - Un réel esprit de collaboration et une proximité avec la direction - Des projets de transformation RH en continu, à fort impact - Une culture d'entreprise qui valorise l'humain, l'initiative et la bienveillance Vous êtes curieux(se), engagé(e), formateur(rice), structuré(e) et vous avez déjà travaillé en ESN ou dans un environnement exigeant ? Postulez ! Sud-Ouest (déplacements à prévoir sur Toulouse et Bordeaux) CDI Expérience : min. 3 ans Jusqu'à 50K€ (fixe + variable) Rémunération : jusqu'à 48K€ fixe + 2K€ variable Statut cadre au forfait jours (220 jours/an) + 10 RTT 2 jours de télétravail hebdo après période d'essai Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance (50% prise en charge), tickets restaurant à 9€, CSE, plateforme de formation accessible 24/24 PROFIL : Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans une ESN ou une entreprise multi-sites avec un fort volume d'activité opérationnelle RH. Vous êtes : - Un(e) business partner RH orienté(e) terrain, doté(e) d'un bon sens relationnel - Réactif(ve), organisé(e), discret(ète), et à l'aise dans la gestion de situations RH complexes - Capable de tenir un discours RH ferme et clair, avec diplomatie