POSTE : Directeur Régional H/F DESCRIPTION : Rattaché au directeur délégué, membre du CODIR régional, vous gérez votre périmètre dans ses différentes dimensions commerciales et organisez l'activité dans un objectif de rentabilité économique et/ou selon les missions fixées par la Direction Générale. Vous appliquez la politique commerciale au sein de votre région en termes de chiffre d'affaires, développement des marges, budgets, référencements et parts de marché. Vous élaborez les plans d'actions commerciales, en assurant l'animation, et vous contrôlez les mises en oeuvre. Vous managez l'ensemble des forces commerciales de votre région, qu'elles soient itinérantes ou sédentaires. Dans le détail : - Définit et décline les objectifs commerciaux de la région (chiffre d'affaires, marges, soutiens, etc.) dans le respect des objectifs commerciaux du Groupe. Détermine le plan d'offres de sa région. - Elabore et suit le budget et la marge dégagée par sa structure, analyse les écarts et met en place les actions correctives le cas échéant. - Définit et met en place l'organisation commerciale en lien avec la stratégie du Groupe. - Pilote, accompagne, contrôle et évalue les managers commerciaux (6). Manage à travers eux l'ensemble de la force commerciale de la Région (33 itinérants + 20 sédentaires). Veille à la cohésion et la motivation de la force de vente. Assure la montée en compétences des équipes. - Valide les réponses aux appels d'offres. - Participe à la gestion des ressources humaines région en lien avec la Responsable RH. - Gère les relations avec les fournisseurs et négocie les soutiens spécifiques de la région. - Contribue à l'amélioration de l'offre de services en veillant à faciliter la coordination entre les différents services de l'entreprise (S.A.T, logistique, ADV, Comptes Nationaux, etc.). - Assure la promotion du Groupe par des opérations de communication externe et est le garant de l'image de marque de la société auprès des décideurs. - Communique les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne/externe au Directeur Général Délégué. - Analyse le marché et assure le suivi de la concurrence. Se tient informé de la législation dans son domaine et effectue une veille réglementaire sur son marché. PROFIL : Formation supérieure, Expérience de 10 ans dans le management d'équipes commerciales/centre de profit idéalement acquise dans la distribution ou chez un fabricant et ayant manager des managers. Maîtrise budgétaire et du P&L. Posture / savoir-être attendu : - Leadership, savoir créer le lien et la confiance - Un DR qui rythme et qui emmène les équipes - Un « commerçant » guidé par la culture de la performance commerciale sachant entrer dans le détail et accompagnant les équipes dans le changement - Rigueur et sens de l'analyse - goût pour les analyses chiffrées - Animé par le management de proximité, de terrain, qui connait les sujets et qui les prend - Clair dans sa communication - Pédagogue - concerné - Souple et agile - Positive attitude Conditions : - Statut cadre - Fixe : à négocier + 20% de Variable - Frais repas + mutuelle (prise en charge employeur 70%) - Véhicule de fonction 5places type 5008 SW ou 408 + carte essence - Iphone + PC - Mutuelle + prévoyance - 3 jours de CP en plus des congés légaux - 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté - Prévoir des déplacements : 1 à 2 nuits de découche/semaine. Localisation : Idéalement Nantes (44) voire Angers (49) et Tours (37). Merci de postuler en ligne.