POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e Responsable RH de site Rattaché(e) au Directeur de Site et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour responsabilité d'animer la politique RH du site et d'être un véritable support auprès des équipes opérationnelles. Vous assurez le lien entre l'activité RH du site et la DRH siège Groupe. Missions principales : - Vous managez une Assistante Administrative RH/paie et à ce titre, vous supervisez et intervenez dans l'administration du personnel et de la paie (travail posté, modulation et forfait jour) - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés pour accompagner l'application des politiques RH et de leur cadre réglementaire, - Vous pilotez les recrutements internes et externes et intégrer le personnel dans l'entreprise - Vous établissez le plan de formations et en assurer la réalisation - Vous assurez les relations avec les partenaires sociaux en collaboration avec la Directrice de Site et pilotez les opérations de communication interne RH afin de maintenir un bon climat social. - Vous collaborez au fonctionnement de l'UES Autajon - Vous gérez également les procédures disciplinaires de votre site - Vous renseignez, suivez et analysez les KPI liés au site Conditions de travail : CDI Package salarial : salaire fixe sur 13 mois + Mutuelle et Prévoyance + Participation et Intéressement + Avantage CSE Nous rejoindre c'est rejoindre : - Un environnement de travail dynamique - Une politique de promotion interne et de formation. - Un ensemble de valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tout le groupe. - Un groupe en constant développement. - Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause. - Une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise. - Des clients prestigieux à renommée internationale. Prêt (e) à tenter l'aventure ? N'hésitez plus à postuler ! PROFIL : - Formation Bac +5 en gestion des ressources humaines / administration du personnel/ paie - Vous avez une expérience probante en ressources humaines et paie (5 à 10 ans), idéalement dans un environnement industriel. - Vous avez de bonnes connaissances de la législation du travail et de la paie dans un environnement posté (ici nous sommes en 3x8) - Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les techniques de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques - Vous savez être diplomate et ferme quand il le faut - Vous avez le goût pour le terrain et êtes organisé et pragmatique - Vous avez un bon relationnel et êtes pédagogue.