POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 7 personnes et directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Site vous serez un soutien administratif aux 4 Responsables Ressources Humaines Opérationnelles au quotidien en assurant les sujets administratifs sur les aspects paie, gestion des temps, formation, planification des recrutements et reportings. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative RH dans le respect des processus définis et des dispositions légales, - Collecter et saisir les informations administratives et de gestion des temps nécessaires à la constitution des dossiers des salariés et à la paie, - Gérer les formalités d'embauche et de départ, et en assurer la traçabilité par l'archivage des documents dans les dossiers salariés, - Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, - Organiser et animer les formations nécessaires à la prise en main des outils RH, - Examiner les données relatives aux processus RH, proposer des améliorations, établir les reportings et indicateurs RH associés, - Apporter un appui technique sur les processus relatifs à l'administration RH, - Communiquer auprès des salariés sur les évolutions paie et mettre à disposition des modes opératoires aux managers et/ou salariés, - Faire le lien avec le Centre de Services Partagés SIRH, Paie, Formation, Administration du Personnel, - Prendre en charge le processus d'intégration des nouveaux arrivants, - Soutenir les managers et le contrôle de gestion sur le suivi des besoins en effectifs et la maîtrise des centres de coûts, - Coordonner la gestion de l'intérim et des agences de travail temporaire partenaires, - Assurer l'administration du personnel en collaboration avec le Pôle paie et le Pôle administratif, - S'assurer du déploiement du plan de développement des compétences en collaboration avec le Pôle formation. - Assurer le back-up du second gestionnaire RH sur ses missions en cas d'absence, - Gérer les campagnes de recrutement stage et alternance, - Effectuer une veille juridique sur la législation sociale Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! - Formation Bac +3 en Ressources Humaines avec une expérience significative ou débutant avec une formation Bac +5 en Ressources Humaines - Respect strict de la confidentialité - Rigueur - Autonomie - Réactivité - Esprit de service - Esprit d'équipe - Sens de la communication et diplomatie - Force de proposition Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Type de contrat : CDI Lieu : Issoire Prise de poste : Dès que possible Rythme : Journée Durée Hebdomadaire de travail : 38 heures PROFIL :