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RESPONSABLE ADJOINT(E) FORMATION CONTINUE F/H (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 0054994
RESPONSABLE ADJOINT(E) FORMATION CONTINUE F/H (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Mission générale : Ce poste est ouvert pour assister la Responsable Formation dans l'accompagnement des projets de transformation en cours sur le périmètre : SIEGE, ACHAT, DSN, CFDC, DRCI. La mission, centrée sur l'Ingénierie de formation, sera menée en coordination avec la responsable Formation pour l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de formation des périmètres. Mission détaillée : En lien avec la responsable Formation, - Elaborer le plan de formation de la définition des besoins à l'évaluation des actions de formation - Mettre en oeuvre l'exécution du plan de formation et le suivi pédagogique des formations - Piloter les projets et actions de formation - Préparer, organiser et gérer les commissions d'arbitrage budgétaire et de sélection Masters/DU - Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation, dans le respect du code des marchés publics -Participer à la rédaction et la présentation des plans de formation dans le cadre des CSEL - Participer à la réalisation et à l'analyse des bilans des actions de formation - Préparer, organiser et gérer les commissions de formation du périmètre - Rédiger les procédures Formation en y associant les assistantes de formation - Mener une veille juridique, technologique et sociale en matière de RH et de formation - Encadrer les assistantes de formation - Assurer l'intérim de la responsable formation en son absence Activités spécifiques : Développement et mise en application de la GED SAVOIR FAIRE REQUIS Analyser et synthétiser les besoins de formation collectifs et individuels Choisir des dispositifs pédagogiques en adéquation aux besoins Traduire les besoins en objectifs professionnels et en objectifs de formation Piloter des projets Elaborer un cahier des charges Evaluer la politique et les effets de la formation Négocier le contenu et le coût des actions de formation, gérer le budget Identifier les évolutions des métiers et des compétences et leur conséquence sur les besoins de formation Conduire un entretien individuel d'orientation professionnelle CONNAISSANCES ASSOCIEES Ingénierie de formation Gestion des ressources humaines Gestion de projets Conseil en formation professionnelle Organisation et fonctionnement interne et externe à l'établissement Réglementation et législation de la FPH PRE-REQUIS Bonne connaissance de la législation RH et du milieu hospitalier DU ou Master en ingénierie de formation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros
- Avantages APHP
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Siège de l'AP-HP
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